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Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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827 résultats trouvés

Sébastien, jeune drapeur malentendant chez Snecma, parvient à lever les doutes de son employeur

Recruté en contrat d’apprentissage au poste de drapeur,

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Sham lève un à un les obstacles à l'intégration d'une jeune assistante administrative

BTS en poche, Sabine*, qui souffre de déficiences motrices

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Sidel Blowing Service fait appel au savoir-faire industriel de l’entreprise adaptée Bretagne Ateliers

À l’occasion du lancement d’une nouvelle gamme de produits,

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Six salariées de Baccarat maintenues à leur poste sur une chaîne de production

Un diagnostic mené dans les ateliers de la Manufacture de

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Snecma Propulsion Service recrute Pierre, malentendant, en contrat d’apprentissage

Sa candidature spontanée retenue, Pierre, malentendant, est

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Socmi intègre un travailleur handicapé dans son projet de développement

Grâce à l’apprentissage, Socmi, une petite entreprise de

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Socotec Industries imagine une solution en deux temps pour le maintien dans l’emploi d’un technicien

Grâce à un travail mené avec le Sameth,le médecin du travail

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Sodexo s’associe au laboratoire Bristol Myers Squibb dans la réalisation d’une « vidéo-évenement » de sensibilisation au

Un déjeuner-événement, une tête d’affiche en la personne de

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
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Sodipa Emballages renforce son service comptabilité en accueillant Sandrine, 35 ans, déficiente visuelle

Ayant trouvé repreneur au sortir d’une période difficile, l

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Sodisac organise le reclassement d’une opératrice de production au poste d’assistante administrative

Souffrant d’une tendinite à l’épaule, Élia, 46 ans, doit se

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Soft Systems Group forme un jeune technicien en contrat apprentissage en vue de l’embaucher

En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP),

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Soitec : quatre accords d’entreprise pour quinze ans d’existence

Entre 1992 et 2006, l’entreprise Soitec, leader mondial des

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Soitec communique sur le handicap en interne comme à l'externe

Engagée très tôt dans une politique d’emploi en faveur des

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Solfab embauche en CDI un ancien travailleur d’Esat après une période de mise à disposition

Le fabricant de constructions modulaires a fait le choix de

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Sotralentz ouvre les métiers de l’industrie lourde aux travailleurs handicapés

Engagé dans une démarche volontaire de diversité, l

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SPIE oriente sa communication sur le handicap en direction de ses salariés, mais aussi de leur famille

Faire part de ses difficultés n’est pas aisé pour un salarié

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
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SPIE Sud-Ouest intègre des personnes handicapées dans une formation collective de monteur électricien logement

Dans le cadre d’un projet de formation à destination des

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STEF met en place deux dispositifs innovants pour faciliter la mobilité professionnelle de ses salariés handicapés

Le groupe de transport donne aux salariés désireux de se

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STEF-TFE met en place une hotline à la disposition de ses salariés pour les informer sur les démarches de reconnaissance

Dans le cadre de son accord d’entreprise, le groupe de

Inclure le handicap dans votre politique RH
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Steria mise sur la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées pour booster sa communication sur le handicap

Steria mise sur la Semaine pour l’emploi des personnes

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