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Chaque jeune en situation de handicap peut bénéficier d’aides à la formation et à la recherche d’emploi. Le point sur les accompagnements disponibles.
L’édition 2021 de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) met à l’honneur la Jeunesse en situation de handicap et la Ruralité. La SEEPH, c’est aussi l’occasion de rencontrer des employeurs et de découvrir des opportunités d’emploi auprès d’entreprises du secteur privé ! L’objectif : l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et l’autonomie des personnes en situation de handicap.
Le travail temporaire offre des opportunités aux personnes en situation de handicap : valorisation des compétences, même sans diplôme, découverte d’environnements de travail variés, accompagnement personnalisé. Les explications de Mélissa Santos, chargée de mission handicap et RSE au sein d’Akto, l’opérateur de compétences de la branche professionnelle du travail temporaire.
Suite à un accident de travail ou à une maladie professionnelle ayant entraîné des séquelles, un taux d’incapacité permanente partielle (IPP) peut vous être attribué par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Il vous permettra de percevoir des indemnités.
En Aquitaine, l’organisme de formation (OF) Les écoles de la CCI Dordogne est mobilisé pour l’accessibilité de ses formations depuis la loi handicap de 2005. L’établissement accueille près de 300 apprentis dont une quinzaine en situation de handicap pour des formations du CAP à bac + 3 en écoles hôtelières ou de commerce. Les explications de Geoffroy Chergui, formateur et référent handicap de l’OF depuis 2006.
Comment parler (ou pas) de son handicap dans son CV ou sa lettre de motivation ? Comment réussir le tout premier contact avec une entreprise ? Les conseils d’Aurélie Franco, chargée de mission au sein de Cap emploi 69.
Développeur web, community manager, technicien spécialisé en cybersécurité… D’ici 2022, près de 191 000 postes sont à pourvoir dans le secteur du numérique en plein essor, accessibles aux personnes en situation de handicap. De belles opportunités d’embauche pour les personnes concernées et de recrutement pour les entreprises, en recherche constante de nouveaux talents.