Conseils pratiques

La RQTH est un statut, administratif qui peut faciliter la recherche d’emploi. Demander une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est une démarche personnelle. Chacun est libre de s’en servir ou pas. Alors, quel est son intérêt ?

Depuis le 1er janvier 2020, de nouvelles dispositions s’appliquent concernant l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Qui sont les bénéficiaires de cette obligation d’emploi et quelles entreprises sont concernées ? L’Agefiph vous répond.

Suite à un accident de travail ou à une maladie professionnelle ayant entraîné des séquelles, un taux d’incapacité permanente partielle (IPP) peut vous être attribué par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Il vous permettra de percevoir des indemnités.

Vous êtes une personne handicapée salariée ou en recherche d’emploi, vous pouvez demander une reconnaissance administrative de votre handicap. La reconnaissance du handicap (RQTH) peut vous aider dans votre parcours professionnel.

Si le recrutement d’une personne handicapée s’inscrit globalement dans le même process que celui de n’importe quel collaborateur, il se distingue aussi par certaines spécificités. Tour d’horizon.

Les salariés en situation de handicap ne sont pas protégés contre le licenciement. Il existe toutefois des mesures destinées à préserver leur maintien dans l’emploi et à éviter le licenciement pour inaptitude. Explications.

Nos conseils pour bien choisir une formation adaptée à votre handicap et trouver l’organisme qui vous convient.