Conseils pratiques

Suite à un accident de travail ou à une maladie professionnelle ayant entraîné des séquelles, un taux d’incapacité permanente partielle (IPP) peut vous être attribué par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Il vous permettra de percevoir des indemnités.

Vous êtes une personne handicapée salariée ou en recherche d’emploi, vous pouvez demander une reconnaissance administrative de votre handicap. La reconnaissance du handicap (RQTH) peut vous aider dans votre parcours professionnel.

Les salariés en situation de handicap ne sont pas protégés contre le licenciement. Il existe toutefois des mesures destinées à préserver leur maintien dans l’emploi et à éviter le licenciement pour inaptitude. Explications.

Nos conseils pour bien choisir une formation adaptée à votre handicap et trouver l’organisme qui vous convient.

Développeur web, community manager, technicien spécialisé en cybersécurité… D’ici 2022, près de 191 000 postes sont à pourvoir dans le secteur du numérique en plein essor, accessibles aux personnes en situation de handicap. De belles opportunités d’embauche pour les personnes concernées et de recrutement pour les entreprises, en recherche constante de nouveaux talents.

Comment parler (ou pas) de son handicap dans son CV ou sa lettre de motivation ? Comment réussir le tout premier contact avec une entreprise ? Les conseils d’Aurélie Franco, chargée de mission au sein de Cap emploi 69.

L’Agefiph met à disposition des organismes de formation et centres de formation des apprentis des solutions pour que les personnes handicapées accèdent à la formation tout au long de leur parcours : accompagnement par la Ressource Handicap Formation, aide financière, outil d’évaluation des besoins.