Conseil et accompagnement : des solutions pour une entreprise engagée et inclusive

Informer, conseiller et accompagner l’entreprise pour l’aider à intégrer le handicap dans sa pratiques de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Toute entreprise privée y compris sous accord agréé, quel que soit son effectif.

• Les entreprises comptant plus de 2000 salariés peuvent prendre contact avec la Direction des entreprises et des grands comptes de l’Agefiph : entreprises@agefiph.asso.fr
• Les entreprises comptant moins de 2000 salariés peuvent prendre contact avec l’Agefiph dans leur région. 

L’Agefiph apporte une réponse personnalisée et de proximité aux besoins de l’entreprise,

1/ Informer, orienter et outiller

L’Agefiph apporte une information générale sur l’emploi des personnes handicapées, les interlocuteurs utiles, les outils et les solutions mobilisables. L'Agefiph aide l’entreprise à mobiliser ses aides financières.

2/ Analyser de manière approfondie le besoin et co-construire un plan d’action

Avec l’entreprise, l’Agefiph analyse les besoins, enjeux, atouts et axes de développement, ensemble, elles co-construisent un plan d’action adapté. Si nécessaire,  un « diagnostic action » réalisé par un prestataire sélectionné par l’Agefiph, peut être mobilisé.

3/ Accompagner la mise en œuvre du plan d’action

 L’entreprise bénéficie d’un accompagnement personnalisé et de proximité pour l’aider à mettre en œuvre le plan d’action :

• organisation d’actions d’information et de sensibilisation des acteurs de l’entreprise,
• appui à la mise en œuvre d’un projet en faveur de l’emploi des personnes handicapées,
• construction d’une politique d’emploi des personnes handicapées en vue de la signature d’un accord portant sur l’emploi des personnes handicapées.