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Hauts-de-France

HANDICAP, APPRENTISSAGE ET ALTERNANCE : L'AGEFIPH HAUTS-DE-FRANCE VOUS ACCOMPAGNE

L'Agefiph Hauts-de-France accompagne l'alternant, l'entreprise et l'organisme de formation tout au long du parcours par le biais de différents dispositifs spécifique en région.

L’alternance permet de lutter contre la difficulté à recruter des personnes handicapées qualifiées dans certains secteurs d’activité. Grâce aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation, les entreprises forment des salariés dont les compétences répondent directement à leurs besoins. Les collaborateurs handicapés sont portés par une réelle volonté de s’insérer et ont le souhait de rester dans l’entreprise qui les a formés. Leur présence a des effets positifs sur le collectif de travail :

tuteurs et maîtres d’apprentissage sont valorisés, la solidarité se développe dans l’équipe et le regard porté sur le handicap change.

74% des personnes handicapées obtiennent une qualification, une certification ou un diplôme à la fin du contrat de professionnalisation
74% des personnes handicapées obtiennent une qualification, une certification ou un diplôme à la fin du contrat de professionnalisation

Différentes aides et accompagnements à destination des alternants et des employeurs sont mobilisables pour :

- Sécuriser le recrutement : préparer à l'apprentissage (plateformes préparatoires) et confirmer son projet professionnel (3APH) 

- Sécuriser le parcours : accompagner le bénéficiaire tout au long du contrat (3APH)

- Compenser le handicap : compensation pédagogique et matérielle (PAPICATH et FEAH)

- Appui financier à l'entreprise : aide au contrat en alternance

94% des employeurs ayant recruté une personne handicapée en contrat de professionnalisation sont satisfaits du déroulement du contrat
94% des employeurs ayant recruté une personne handicapée en contrat de professionnalisation sont satisfaits du déroulement du contrat
Publié le 11 juillet 2019