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Publication de l’Agefiph : "Aménagement raisonnable pour garantir l’égalité de traitement à chaque étape"
La dernière publication de l’Agefiph, « Aménagement raisonnable, mettre en œuvre l’égalité de traitement à chaque étape » vous éclaire sur cette obligation légale qui s’impose à tout employeur, public et privé.
Pour l’Agefiph, l'aménagement raisonnable est une opportunité pour l’employeur - public et privé - pour les personnes en situation de handicap, le collectif de travail, de garantir l’égalité au sein d’une entreprise, d’un organisme, cela tout au long du parcours de chacun.
Avec force décryptage, exemple, conseil, outil tel que la grille d’auto-évaluation, l'Agefiph vous donne les moyens de comprendre pour agir. Pour toujours plus d'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'emploi.
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