L’Agefiph prolonge et adapte ses mesures exceptionnelles pour les entreprises
Pour faire face à la crise sanitaire et économique l’Agefiph a mis à disposition des entreprises, des aides exceptionnelles depuis mars 2020. Le conseil d’administration de l’Agefiph a décidé de prolonger la majorité de ces mesures exceptionnelles jusqu’au 30 juin 2021. Les aides exceptionnelles à l’alternance sont quant à elle prolongées jusqu’à décembre 2021.
Des mesures pour soutenir le recrutement de contrat en alternance
L’Agefiph continue à soutenir les entreprises pour l’embauche d’alternants handicapés tout au long de l’année 2021. Ce soutien permettra de favoriser les entrées en alternance dans un contexte économique très défavorable pour l’emploi, d'encourager l’embauche de jeunes, notamment en apprentissage pour ceux qui arriveront sur le marché du travail en septembre.
Des mesures pour maintenir dans l’emploi une personne en situation de handicap
L’ Agefiph confirme son engament en matière de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les aides au maintien dans l’emploi et l’accompagnement de veille par Cap emploi :
- L'aide la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi des salariés handicapés
- L'adaptation de l'aide à la recherche de solution pour le maintien dans l'emploi
- L'aide exceptionnelle pour la mise en oeuvre de la solution de maintien dans l'emploi
- Accompagnement de veille par Cap emploi afin de sécuriser l'emploi des personnes en situation de handicap
