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Index 2022 égalité femmes / hommes : 90 sur 100 à l'Agefiph
L’Agefiph accorde une attention particulière au principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes et tient à honorer cette grande cause nationale. Voici les données de l'index égalité professionnelle de 2022.
90/100
En application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, l’Agefiph est fière d’afficher une note globale de 90 sur 100 pour l’année 2022.
L'Agefiph obtient pour les sujets suivants :
- Ecart de rémunération : 35/40
- Ecart de taux d'augmentation individuelle : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 15/15
- Augmentation suite à retour de maternité : 15/15
- Représentation dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
La direction de l’Agefiph s’engage à poursuivre la mise en place d’actions permettant d’améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes tant sur la rémunération que sur les évolutions de carrières, l’équilibre entre la vie parentale et professionnelle et les conditions de travail.
