Emploi accompagné : mise à jour de l'annuaire des dispositifs conventionnés
L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un accompagnement intensif à l’insertion professionnelle et un soutien médico-social à destination du salarié ainsi qu’un appui à l’intention de l’employeur, qu’il soit public ou privé.
L’objectif de l’emploi accompagné est de permettre aux personnes handicapées d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur. Le dispositif d'emploi accompagné intervient ainsi pour :
- l'évaluation de la situation du travailleur handicapé ;
- la détermination du projet professionnel et l'aide à sa réalisation ;
- l'assistance du bénéficiaire dans sa recherche d'emploi ;
- l'accompagnement dans l'emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant, de son handicap.
Les Dispositifs d'Emploi Accompagné Conventionnés (DEAc Conventionnés) sont pilotés par les Agences régionales de santé, en lien étroit avec l’État, l’Agefiph et le FIPHFP.
Aux Antilles-Guyane, trois organismes ont été conventionnés :
- 971 ALEFPA Guadeloupe
- 972 AARPHA
- 973 ASSOCIATION L’ÉBÈNE
Retrouvez l'annuaire recensant toutes ces structures d’une part par département et d’autre part par ordre alphabétique.
