Sur le chemin de l'emploi grâce à des formations dispensées dans l'ambiance de l'entreprise

L’expérience

Article rédigé le 01/06/07

Initiative en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Signataire d’un accord groupe en 2004, l’UES Assurances France Generali affiche sa volonté d’agir en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en interne. Par ailleurs très impliquée dans la vie économique et sociale de la Plaine Saint-Denis, en Seine Saint-Denis, l’entreprise est également signataire de plusieurs programmes et chartes sur le thème de l’emploi. Le projet « CaPITHalisez vos compétences » est né de la collaboration de son Pôle d’insertion des travailleurs handicapés avec les PDITH de Seine-Saint-Denis et de Paris depuis janvier 2007. Sa finalité est de redonner confiance à des personnes éloignées de la vie de l’entreprise afin qu’elles se (ré)insèrent durablement.

Des formations pour remettre le pied à l’étrier

Cet objectif passe par une phase préparatoire dans laquelle s’inscrit ce projet-outil « CaPITHalisez vos compétences » . Son thème est l’aide à la recherche d’emploi, proposée sous formes de modules de formation sur des sujets pratiques (valoriser sa candidature en positivant son image, gérer son stress et s’affirmer…), techniques (bureautique) et linguistiques (français, anglais). Les stages s’effectuent sur une ou plusieurs journées ou par séances de durée variable, au sein de l’UES Assurances France Generali. La présence dans les locaux permet aux participants de baigner dans une atmosphère d’entreprise pendant la durée du stage. L’effectif ne peut excéder 7 personnes par session. Tous les participants sont demandeurs d’emploi en Seine-Saint-Denis et à Paris, et doivent avoir un projet professionnel dans lequel ces formations peuvent s’inscrire.

Une action partenariale

Les partenaires de l’UES Assurances France Generali sont les PDITH de Seine-Saint-Denis et de Paris, animateurs et coordinateurs d’un réseau de partenaires locaux et territoriaux, un prestataire de formation, partenaire depuis 25 ans, et enfin les Cap Emploi 93 et 75, qui réalisent la sélection des candidats. La participation de l’UES Assurances France Generali réside dans la définition des contenus des modules de formation en partenariat avec le prestataire de formation et dans la mise à disposition de salles de son centre de formation. Elle prend également en charge l’ensemble des coûts pédagogiques et logistiques (déjeuners au restaurant d’entreprise), comptabilisés dans le cadre de l’accord groupe.

20 retours à l’emploi sur 250 stagiaires

Plus de 250 stagiaires ont été sélectionnés par les réseaux Cap Emploi pour suivre ces formations. Sur cette population, plus d’une vingtaine ont pu trouver un emploi en entreprise. L’action n’a pas pour vocation de conduire au recrutement au sein du groupe. En revanche, François-Xavier Krieg, responsable du PITH, les encourage à transmettre un CV et une lettre de motivation à l’UES Assurances France Generali à la fin de leur stage et les invite à le tenir informé de leur devenir.
Certains participants affirment que ce stage leur a permis de « reprendre un crayon et de réussir à écrire une lettre de motivation » ou s’étonnent d’avoir été capables de vivre plusieurs journées d’affilée en entreprise.

Le témoignage

Krieg François-Xavier, responsable du pôle d’insertion des travailleurs handicapés –

PITH

« Favoriser la reprise de confiance »

« « Les freins à l’intégration dans le monde du travail sont nombreux. Le fait de partager la vie d’une entreprise à l’occasion de ces formations, qui se déroulent dans nos locaux, favorise cette reprise de confiance. Elle se voit sur les visages et même dans les postures à la fin du stage. Avec l’habitude, nous savons désormais qu’il faut relancer les stagiaires la veille du premier jour des formations de façon à lever les appréhensions des derniers moments. C’est très efficace. » »

La fiche d'identité de l'entreprise

• Groupe : Generali
• Entreprise : UES France Generali
• Activité : activités finanncières
• Région : Ile-de-France
• Effectif entreprise : 7 227
• Effectif TH de l'entreprise : 242
• Unités valorisables au titre de la sous-traitance : 9
• Accord d’entreprise : OUI
• Mise à jour : 20/06/2007

La fiche technique

• Durée de mise en oeuvre : 6 mois
• Nombre de candidats externes concernés : plus de 250
• Type de handicap : tous types
• Financement : UES Assurance France Generali
• Partenaires : Cap Emploi 93 et 75, PDITH de Seine-Saint-Denis et de Paris, prestataire de formation