Témoignage Entreprise
RECRUTEMENT / INTÉGRATION - POLITIQUE D'EMPLOI
Kérimel, une PME atypique qui recrute sans a priori
TEMOIGNAGE
de Kérimel François,
gérant
« Nous recrutons des personnes handicapées sans favoritisme ni défavoritisme »
« Même si cela peut paraître galvaudé, nous plaçons l’homme au centre de tout et nous attachons à considérer les personnes telles qu’elles sont, pour elles-mêmes. Le caractère atypique de notre entreprise nous conduit à recruter au-delà des profils standards. C’est ce qui nous a amenés à intégrer spontanément des collaborateurs handicapés. Sans favoritisme, ni défavoritisme. »
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