Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et DuoDay 2021

La #SEEPH2021 sera l’occasion d’aborder :

• L’accès à l’apprentissage et aux études supérieures pour les personnes en situation de handicap ;
• La jeunesse en situation de handicap face aux conséquences de la crise de COVID-19 ;
• L’accès au premier emploi des jeunes en situation de handicap ;
• La jeunesse et le handicap : comment les jeunes, futurs salariés et futurs managers approchent le sujet du handicap au travail.

LADAPT portera également le thème de ruralité, handicap et emploi.

Alors que le programme des manifestations déployées en région est en cours de préparation, plusieurs dates peuvent déjà être notées dans les agendas :

• Jeudi 21 octobre : conférence de presse de lancement de la #SEEPH2021.
• Lundi 15 novembre, matinée : conférence d’inauguration de la #SEEPH2021 en présentiel. Elle sera retransmise en visioconférence. 
• Mercredi 17 novembre : déplacement commun des présidents de LADAPT, de l’Agefiph et du FIPHFP.
• Jeudi 18 novembre : DuoDay.

L’intégralité du programme détaillé sera communiquée ultérieurement, ainsi que le calendrier des nombreuses actions proposées en région (en cours de définition).

Plus connue par-delà les frontières françaises sous son nom “ European Disability Employment Week ” (EDEW), la SEEPH trouve écho dans différents pays d’Europe pour faire avancer les mentalités en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.

Afin de mettre l'accent sur l'implication des organisations françaises pour l'emploi handicap, LADAPT, le FIPHFP, et l'Agefiph proposeront des actions à envergure européenne durant toute la SEEPH. Un focus sera fait notamment sur l'apprentissage (en collaboration avec EASPD).

L’Agefiph renouvelle l’opération #activateurdeprogrès, rejoint par le FIPHFP, durant la SEEPH. Les deux fonds invitent dès à présent les employeurs et tous les acteurs engagés pour l’emploi des personnes en situation de handicap à rejoindre le mouvement et à s’inscrire sur le site Activateur de progrès.

Des outils de sensibilisation et de communication, dont l’Activ’box sont proposés et de nombreux outils de communication interne et externe pour valoriser l’engagement de son organisation en faveur d’une ouverture inclusive de l’emploi.

Le FIPHFP et l’Agefiph poursuivent leurs actions en faveur de l’apprentissage, notamment suite à l’organisation du tour de France des régions organisé par le FIPHFP. Ce cycle d'événements, intitulé ”Cap sur les compétences, Cap sur l’apprentissage”, a fait étape dans toutes les régions en s’adressant aux employeurs publics, aux directeurs de CFA, aux référents handicap et aux acteurs locaux de l’insertion des personnes en situation de handicap dans le but de faciliter l’accès à la formation et le recrutement des apprentis en situation de handicap.

Ce rendez-vous a été créé en 2018 sous l'impulsion de la Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, Mme Sophie CLUZEL. Sur le principe de l’immersion professionnelle, une personne porteuse d’un handicap compose, le temps d’une journée, un duo avec un professionnel pour découvrir son poste, ses missions et son environnement de travail. En plus de faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi et de créer de nouvelles opportunités professionnelles, le DuoDay© français est aussi une opportunité singulière de se rencontrer pour changer de regard et dépasser les préjugés sur l’emploi handicap. Forte de ces précédents succès, la quatrième édition du DuoDay aura lieu à nouveau pendant la SEEPH, le 18 novembre 2021.