Coca-Cola Midi et l'Agefiph : un partenariat pour l'inclusion et l'innovation sociétale
Coca-Cola Midi (CCM), basé à Signes dans le Var, a récemment annoncé un partenariat avec l'Agefiph pour intensifier ses actions en faveur de l'inclusion et de la diversité. Depuis 1989, CCM se distingue par son esprit d'innovation et son engagement envers la responsabilité sociétale.
Une collaboration ambitieuse avec l'Agefiph
Le partenariat avec l'Agefiph marque une étape décisive pour Coca-Cola Midi. Avec cette collaboration, Coca-Cola Midi aura pour objectif de :
- Structurer et déployer efficacement sa politique en matière de handicap.
- Aligner la politique handicap avec les engagements en matière de responsabilité sociétale.
- Faire partie du réseau de l'Agefiph pour s’inspirer des retours d'expérience d'autres entreprises et partager ses pratiques.
Sur le site de Signes, qui emploie environ 230 salariés, dont une quinzaine d’alternants, Coca-Cola Midi a augmenté l'emploi des travailleurs en situation de handicap, entre 2021 et 2023, atteignant un taux d’emploi direct de 3,62% en 2023. Avec ce partenariat, Coca-Cola Midi réaffirme et poursuit sa politique en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et la diversité dans le monde du travail.
Un engagement envers la responsabilité sociétale
Coca-Cola Midi, au-delà de ses innovations techniques, s’engage fortement dans le domaine de la responsabilité sociétale. Son programme 5R — Réduire, Réutiliser, Recycler, Remplacer, Repenser — incarne son engagement envers un avenir plus durable. Ce programme vise à réduire l’empreinte écologique de l’entreprise grâce à une meilleure utilisation des ressources disponibles.
Lauréate du Trophée de la délégation Régionale RSE PACA en 2019, Coca-Cola Midi a également développé un programme de diversité autour de cinq axes :
- Handicap,
- Women In Supply Chain (Les Femmes dans la chaîne logistique)
- LGBT+,
- Origine & Culture,
- Intergénération.
Christian Ploton, président de l'Agefiph :
"L’Agefiph est fière de s’associer à Coca-Cola Midi dans cette démarche ambitieuse pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Ce partenariat est un modèle de collaboration entre les entreprises et les acteurs publics, pour faire avancer concrètement les droits et l’intégration des travailleurs handicapés dans le monde du travail."
Rémi Lafon, Président Directeur Général Coca-Cola Midi:
« Coca-Cola Midi est honorée de s'associer à l'Agefiph pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des moteurs essentiels pour l'innovation et la réussite de notre entreprise. À travers la signature de cette convention, nous nous engageons à créer des opportunités et des environnements de travail inclusifs, où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif. Ce partenariat avec l'Agefiph constitue une étape significative dans notre démarche de responsabilité sociale. Nous tenons à remercier l'Agefiph pour sa confiance et son engagement."