Centre de ressources

The French Council of Disabled People for European and International Affairsemphasizes that access to work is an essential component of citizenship. This statement refers to the right claimed by the international convention on the rights of persons with disabilities ratified by the Member States of the European Union, which in its article 27 emphasizes the right to work of people with disabilities on the basis of equality between men and women. While France currently holds the Presidency of the Council of the European Union, Agefiph has decided to contribute by exploring the place of

Le Conseil français des personnes handicapées pour les affaires européennes et internationales le souligne : l’accès au travail est une composante essentielle de la citoyenneté. Cette affirmation renvoie au droit revendiqué par la convention internationale des droits des personnes handicapées ratifiée par les États membres de l’Union Européenne qui dans son article 27 souligne le droit au travail des personnes handicapées sur la base de l’égalité avec entre les hommes et les femmes. Alors que la France exerce actuellement la Présidence du Conseil de l’Union Européenne, l’Agefiph a décidé de

Dernière publication de l’Observatoire de l’emploi et du handicap de l’Agefiph : « Alternance et handicap, Etat des lieux et leviers d’action ». Septembre 2022. En 12 pages, avec force points de vue, témoignages, chiffres clé et infographies, l’Agefiph vous propose un état des lieux complet de l’alternance pour les personnes en situation de handicap ainsi que les clés pour réussir apprentissage et professionnalisation.

Tableau de bord national, du 1er semestre 2022, concernant l'emploi et le chômage des personnes handicapées.

Résultats détaillés de l’enquête menée par l’Ifop et l’Agefiph à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : le plein emploi des personnes en situation de handicap est-il possible ?

Infographie : extraction de chiffres clés handicap et emploi, issus du tableau de bord "Emploi et chômage des personnes handicapées" du 1er semestre 2022.

L'Agefiph a lancé, avec l’Ifop, une enquête sur le plein emploi des personnes en situation de handicap. Elle aborde la situation économique de la France et l’emploi des personnes en situation de handicap, l’état d’esprit des français à l’égard de leur situation professionnelle et les opinions et intention relatifs à la démission.

Cinquième édition du baromètre Agefiph - Ifop, relatif à la perception de l'emploi des personnes en situation de handicap, auprès des entreprises, du grand public, des salariés et des personnes en situation de handicap.

Publication de l’Observatoire de l’emploi et du handicap de l’Agefiph : « Transport et logistique, des métiers qui s’ouvrent aux personnes en situation de handicap ». Février 2023. Publication de l’Agefiph qui fait le point sur ce secteur dynamique, en tension et ses perspectives. Au travers de témoignages, l’Agefiph met en lumière les avancées portées par de nombreux acteurs tels : la direction à la sécurité routière, Pôle emploi, la Fédération nationale des transports routiers, l’Association pour la formation dans les transports, Linévia lauréat du Prix 2019 coup de cœur

A l'occasion, le 2 avril, de la journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, l'Agefiph publie l'étude « Autisme et emploi, état des lieux et perspectives» de son Observatoire emploi et handicap. Chiffres clés, décryptages, témoignages de nombreux acteurs sur l’ensemble du territoire, dressent un panorama large : l’Oréal, Autisme France, Association PAARI, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, Fondation Orange, dispositif VETA, le projet EXTRAH du CNRS-LISN …

Publication de l’Agefiph, « Aménagement raisonnable, mettre en œuvre l’égalité de traitement à chaque étape » éclaire sur cette obligation légale qui s’impose à tout employeur, public et privé. Pour l’Agefiph, elle est surtout une opportunité pour l’employeur, les personnes en situation de handicap, le collectif de travail, de garantir l’égalité au sein d’une entreprise, d’un organisme, tout au long du parcours de chacun. Avec force décryptage, exemple, conseil et avec la grille d’auto-évaluation, vous avez les moyens de comprendre pour agir !

L’Agefiph a récemment adopté sa stratégie 2023-2027, dans la continuité des actions qu'elle mène depuis plusieurs années au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Une finalité : atteindre le plein emploi de ces personnes pour un marché du travail toujours plus inclusif. Quatre ambitions pour y parvenir, une méthode collaborative et ouverte pour construire cette stratégie et un éclairage transdisciplinaire de 10 experts. Le plan stratégique complet, 34 pages.

Parution du Tableau de bord national de l’Observatoire de l’Agefiph qui dresse un panorama de la situation des personnes handicapées sur le marché du travail en 2022 en s’appuyant sur les données les plus récentes disponibles dans une logique de mise en perspective avec l’ensemble de la population. A noter, la baisse du taux de chômage des personnes handicapées à 12%.

L’Observatoire emploi & handicap de l’Agefiph publie une étude sur la "Déficience visuelle et emploi, état des lieux et perspective". L’Agefiph met en lumière la connaissance de la population déficiente visuelle, son vécu; elle donne la parole à de nombreuses personnalités qui agissent pour lui assurer autonomie et mobilité.

Le rapport d’activité 2022 de l’Agefiph met en lumière l’action de l’Agefiph menée en 2022 pour toujours plus d’emploi des personnes handicapées, une société plus inclusive assurant l’égalité pour tous. Sont présentés : 1/ Les faits marquants et chiffres clés, 2/ Le panorama des actions de l’Agefiph, référence emploi et handicap dans ses 4 piliers de positionnement (compensation, conseil - expertise, animation d'écosystème, observatoire innovation), 3/ Le paritarisme élargi et responsable : activité des commissions, RSE, maîtrise des risques, évaluation et qualité.

Présentation complète et détaillée du projet ARIA (Accompagner, Repérer et Insérer les personnes Autistes), de l'idée en novembre 2020 au déploiement, le 11 octobre 2023, de la formation en ligne pour les professionnels accompagnant les personnes autistes. Projet initié par l’association régionale des Missions Locales d’Ile-de-France (ARML) et un représentant du réseau Les entreprises s’engagent, soutenu par l’Union nationale des missions locale (UNML), l’Agefiph et la Fondation Orange. Livret de 50 pages

Depuis plus de 5 ans, l’Agefiph soutient innovations, expérimentations et recherches pour l’emploi des personnes handicapées. Nous avons ainsi financé plus d’une centaine de projets pour un budget de plus de 12 millions d’euros. Dans ce recueil conçu en partenariat avec le média Uzbek et Rica et illustré par Joe Waldron, nous avons le plaisir de vous partager quelques-uns de ces projets et réflexions regroupés autour des thèmes : l’innovation, le travail, femmes et handicap, vivre ensemble, le numérique, la pop culture. A relayer sans modération.

Parution du Tableau de bord emploi chômage de l’Observatoire de l’Agefiph qui dresse un panorama de la situation des personnes handicapées sur le marché du travail au 1er semestre 2023. A noter : Malgré une conjoncture économique moins favorable ce 1er semestre 2023, le chômage des personnes handicapées résiste (12%) avec un nombre de demandeurs d'emploi qui n'augmente pas (456807 demandeurs d’emploi).

A l'occasion de la 27eme Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l'Agefiph s'associe au groupe Adecco pour questionner numérique et handicap. Au sommaire : nombreux témoignages sur les nouvelles formes de compensation, l'accessibilité numérique, les perspectives d'emploi.