Des solutions pour recruter une personne handicapée.
Recruter une personne handicapée nécessite d’identifier des candidats compétents, puis, une fois le contrat de travail signé, de préparer l’arrivée du nouveau salarié.
Pour cela, l’AGEFIPH propose des solutions !
Un conseiller Cap emploi vous accompagne pour préciser votre besoin de recrutement et identifier les candidats.
Il est à vos côtés pour définir et mettre en œuvre les conditions de l’intégration du salarié en tenant compte de son handicap.
Il peut aussi vous orienter vers des prestataires sélectionnés par l’AGEFIPH.
Ergonome, ou spécialiste de certains handicaps.
Vous pouvez bénéficier d’aides financières.
Selon la situation, elles vous permettront par exemple de couvrir les dépenses liées à la compensation du handicap ou à l’intégration du salarié.
Nous mettons également à votre disposition sur notre site internet des ressources documentaires.
L’espace emploi qui permet de publier des offres d’emploi et de consulter une cv-thèque.
Des outils pour remplir la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés.
La base expériences qui présente des démarches réussies de recrutement, d’intégration et de politique RH autour du handicap.
L’AGEFIPH vous invite à rejoindre le Réseau des Référents Handicap pour échanger sur vos pratiques et participer à des groupes de travail.
Toute entreprise privée, quelle que soit sa taille, peut bénéficier des services et des aides financières de l’AGEFIPH.
Renseignez-vous sur notre site internet.
Pour recruter une personne handicapée, avancez avec l’Agefiph.
