Des solutions pour maintenir l'emploi d'une personne handicapée.
Face à l’apparition, l’aggravation d’un handicap ou l’évolution des conditions de travail d’un salarié handicapé, des actions sont nécessaires pour permettre son maintien dans l’emploi.
Pour cela, l’AGEFIPH propose des solutions !
Un conseiller Cap Emploi vous accompagne, vous, le salarié et le médecin du travail pour identifier et mettre en œuvre, selon la situation, l’aménagement de la situation de travail de manière à compenser le handicap.
Le reclassement du salarié à un autre poste dans l’entreprise.
Le conseiller peut vous orienter vers des prestataires sélectionnés par l’AGEFIPH.
Ergonome, spécialiste de certains handicaps, organisme de formation…
Vous pouvez bénéficier d’aides financières.
Selon la situation, elles vous permettront par exemple de couvrir les dépenses liées à la compensation du handicap ou à la formation.
Nous mettons également à votre disposition sur notre site internet des ressources documentaires.
L’espace emploi qui permet de publier des offres d’emploi et de consulter une cv-thèque.
Des outils pour remplir la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés.
La base expériences qui présente des démarches réussies de recrutement, d’intégration et de politique RH autour du handicap.
L’AGEFIPH vous invite à rejoindre le Réseau des Référents Handicap pour échanger sur vos pratiques et participer à des groupes de travail.
Toute entreprise privée, quelle que soit sa taille, peut bénéficier des services et des aides financières de l’AGEFIPH.
Renseignez-vous sur notre site internet.
Pour maintenir dans l’emploi une personne handicapée, avancez avec l’AGEFIPH.
