Se former

Que l’on soit référent handicap à plein temps au sein d’une mission handicap ou sur une partie de son temps dans une plus petite structure, il est nécessaire de passer par la case formation. Pour acquérir les savoirs fondamentaux sur les missions du référent handicap, mais aussi pour aborder des sujets concrets comme :

• l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, les taux d’incapacité, d’invalidité, de reclassement, les bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
• la définition des types de handicap et les moyens de compensation associés pour favoriser l’autonomie des personnes et le maintien dans l’emploi ;
• les aides financières et humaines mobilisables ; 
• la mise en œuvre d’une politique handicap et d’un plan d’action ; 
• la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• la Déclaration annuelle d’obligation d’emploi (DOETH) ;
• le développement du recours à la sous-traitance (entreprises adaptées et établissements et services d’aide par le travail) ;
• etc.

Vous voulez savoir où vous en êtes ? À vous de jouer ! Testez vos connaissances sur le handicap et l’emploi avec le jeu Handipoursuite.
 

Le Réseau des référents handicap (RRH) de l’Agefiph permet la rencontre et l’échange entre les différents acteurs en charge du sujet emploi et handicap en entreprise. Renseignez-vous au sein de la délégation régionale Agefiph ou écrivez à entreprises@agefiph.asso.fr pour demander à rejoindre le réseau. 
Exemples de fiches pratiques proposées par le Réseau des référents handicap (RRH) de l’Agefiph : 

• Entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap 
• Sécurisation des parcours 
• J’aide les salariés à faire une demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap (formulaires)
• Le tutorat d’un salarié handicapé 

L’Agefiph propose en région des modules de professionnalisation, les Modul’Pro, dont certains sont spécifiquement destinés aux référents handicap. Les thématiques sont variées : 

• acquérir les connaissances de base sur le handicap ;
• être référent handicap en entreprise ;
• maîtriser l’OETH et ses modalités d’application ;
• découvrir le Réseau des référents handicap (RRH) ;
• recruter des personnes en situation de handicap ;
• maintenir en emploi un salarié en situation de handicap ;
• réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap ;
• communiquer en interne sur le handicap ;
• connaître et mobiliser les aides, prestations et solutions de compensation ;
• comprendre et mobiliser les offres financières de l’Agefiph ;
• découvrir les multiples solutions de compensation ;

Renseignez-vous auprès de la délégation régionale de l’Agefiph dont dépend votre territoire.

Retrouvez une liste plus complète des Modul'Pro Agefiph

Des formations professionnalisantes et diplômantes : 
Vous pouvez également vous former à la fonction de référent handicap. Parmi les formations existantes : 

• Université Paris-Est Créteil Val de Marne - DU Référent Handicap – secteur privé, fonctions publique, secteur associatif 4 blocs de compétences niveau Bac +5 en sortie ;
• Université Toulouse 1 Capitole  - DU Accompagner le parcours des personnes en situation de handicap - durée 1 an et niveau Bac+3
• Université de Bordeaux / Institut du Travail - DU Handicap Droit Société - durée 1 an (ouverture en janvier 2020) et niveau Bac+3 

*Professionnaliser le référent handicap, 100 questions-réponses pour l’emploi des personnes handicapées, et Autisme : comprendre pour mieux accompagner aux Editions Législatives, ESF. 

• Connaître les acronymes et leur signification.

• Lister et hiérarchises les missions clés. 

• Identifier les interlocuteurs clés.

• Construire un plan d'action et procéder par étapes.