THalent Digital de l’Agefiph : ouvrir les métiers du numérique

Avec le développement des technologies numériques dans les domaines de l’informatique, la téléphonie mobile, le web, l’intelligence artificielle, et dans notre quotidien, les professions du numérique explosent depuis une dizaine d’années. 
Si les métiers les plus occupés sont majoritairement et traditionnellement ceux de l’informatique et des systèmes d’information, ils se développent par exemple dans la création numérique, l’interface utilisateur, le big data, l’intelligence artificielle et cela dans tout type d’entreprise, dans tout secteur d’activité. Selon l'INSEE, il y aurait plus de 380 métiers dans le numérique, en entreprise, association ou administration, dans tout secteur d'activité tel la banque, la santé, l’énergie, la culture … 

Dans ce contexte de transition numérique et de fort développement des métiers du numérique, ce secteur représente autant d'opportunités d’emploi et d’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap. 

Selon l'INSEE, en 2023, 1 316 000 personnes en emploi exercent une profession du numérique soit 4.6% de la population en emploi : la progression est fulgurante depuis 2021, l'INSEE dénombrait 800 000 personnes.

Ainsi, depuis quelques années l’Agefiph soutient des expérimentations et actions, en région et au national qui assurent aux personnes en situation de handicap de se former, d’accéder à un emploi, se reconvertir dans le secteur du numérique. Cette année, l’ensemble des expérimentations est évalué pour identifier les suites à donner.

Parallèlement, avec THalent Digital, l’Agefiph poursuit la dynamique pour que les personnes handicapées accèdent aux métiers du numérique. THalent Digital recouvre, pour le moment et dans l’attente des résultats de l’évaluation, 4 actions principales : 

• les parcours sans couture de Simplon, 
• Déclics numériques de l’association Diversidays, 
• le mouvement THalent Digital - J’agis, 
• le diagnostic numérique handicap réalisé par CGI.

Ce sont des modules en amont d’une formation qualifiante aux métiers du numérique. Ils assurent aux personnes et aux entreprises d’acquérir les compétences socles du numérique et d’affiner leur orientation vers ces métiers. Ces SAS sont une reprise de ce qu’était initialement « Thalent digital » le parcours de formation sélectionné dans le cadre du PIC 100% inclusion financé par l'Etat, mené jusqu’au 31 août 2023.

C’est bien le nom de cette formation « Thalent Digital » que l’Agefiph reprend aujourd’hui pour en faire une dynamique large et ouverte qui recouvre toutes les étapes du parcours vers et dans l’emploi.

> Voir Thalent digital en vidéo

La liste des formations proposées par Simplon, comprenant les « SAS de pré-qualification aux métiers du numérique » dispensés selon la filière choisie : intelligence artificielle, infrastructures, cybersécurité .. est disponible sur https://simplon.co/formations/.

Pour toute information, contacter Simplon via ce formulaire de contact.

C'est un programme de formations courtes et en ligne de l’association Diversidays pour découvrir les métiers du numérique et ouvrir le secteur du numérique aux personnes handicapées avec par exemple offres d’emplois, accompagnement, aménagement de poste. Il y a plusieurs sessions par an, d’une dizaine de jours.

A qui s'adresser? Les sessions de formation sont annoncées sur le site de https://declics-numeriques.com/ 

Pour en savoir plus sur diversidays 

> Voir Déclics numériques en vidéo

Il formalise et valorise l'engagement des entreprises dans le numérique sur le territoire. Aujourd’hui, près de 60 entreprises s’inscrivent dans ce mouvement. 

Vous êtes intéressé pour rejoindre cette dynamique ? Rapprochez-vous de la délégation régionale Agefiph proche de chez vous. 

Proposé par CGI, le diagnostic numérique handicap est une expérimentation qui s’adresse aux entreprises souhaitant développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique. Cet accompagnement permet à l’entreprise d’identifier les freins et les leviers et de co-construire un plan d’action pour diversifier les stratégies de recrutement et le recours au secteur adapté/protégé. 

Vous êtes intéressé? contactez Catherine Cuq, Sénior Manager chez CGI, catherine.cuq@cgi.com

Personne en situation de handicap, entreprise, organisme de formation, vous êtes intéressés par le secteur du numérique ? en plus des actions présentées ci-dessus, vous trouverez ici information et liens utiles pour votre réflexion, et passer à l’action !

• Personne en situation de handicap : pour trouver une formation ou un emploi dans le secteur du numérique
  https://www.grandeecolenumerique.fr/
  https://talentsdunumerique.com/metier-qui-recrute/metier-d-avenir
• Entreprise : l’offre « Conseil et accompagnement et emploi handicap » de l’Agefiph s’adresse à toute entreprise du secteur privée pour l’aider à intégrer le handicap dans sa politique de Ressources humaines.
• Organisme de formation : la Ressource Handicap Formation vous accompagne pour rendre accessible une formation et pour adapter le parcours de formation d’une personne
  https://www.agefiph.fr/acteur-de-la-formation

Numérique emploi et handicap : découvrez les actions, outils et études réalisées par l’Agefiph et ses partenaires, mises en avant lors de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2023 qui posait la question : Transition numérique, accélérateur d’emploi pour les personnes en situation de handicap ? 

• L'enquête IFOP La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? Publication Observatoire emploi et handicap de l'Agefiph, novembre 2023
• Le supplément Transition numérique : quelles opportunités pour l’emploi des personnes handicapées ? « Situations » de novembre 2023, magazine de la Fondation The Adecco group, en partenariat avec l’Agefiph
• L'étude Numérique : emploi et handicap, les métiers du numérique des opportunités pour les personnes en situation de handicap. Publication Observatoire emploi et handicap de l'Agefiph, janvier 2022