Recruter et intégrer un travailleur handicapé
Emploi et handicap c’est gagnant sur tous les postes et pour tous les contrats. Recruter un travailleur handicapé c’est avant tout recruter les bonnes compétences.
Le recrutement et l'intégration d'un travailleur handicapé nécessitent de sensibiliser les différentes parties prenantes (ressources humaines, managers de proximité, collègues de travail, médecin du travail, etc.).
Adapter et diversifier ses pratiques de recrutement pour favoriser les candidatures de travailleurs handicapés.
Sensibiliser, accompagner et mobiliser les acteurs internes de l’entreprise
- Agefiph: L’Agefiph peut assurer la sensibilisation des parties prenantes du recrutement (Direction, managers, RH) et donner des conseils pour la rédaction de vos offres, l’élargissement de votre sourcing, la conduite à tenir lors des entretiens, l’intégration, les aides et services de l’Agefiph
- Mobiliser les Cap emploi pour être accompagné (recrutement, intégration) : coordonnées des différents Cap emploi sur le territoire.
- Mission handicap des branches : outils de communication pour valoriser des actions en lien avec les métiers de l’entreprise.
- Mon emploi, mon handicap
- Comment recruter une personne handicapée ?
- Témoignage d'entreprise : STEF réalise un diagnostic pour construire une stratégie autour de l’alternance
- #DémarreTaStory, une campagne de mise en valeur de l'apprentissage
- Portail de l’alternance
- Outil élaboré par l’Agefiph pour « Convaincre en interne pour recruter »
Adapter son processus de recrutement et d’intégration
- Handicap mental : la vie plus facile grâce au FALC
- Où et comment recruter des personnes handicapées ?
- Offre de service pour l’aide à l’adaptation des situations de travail
- Emploi et handicap : Emploi accompagné
- Annuaire des dispositifs de l’emploi accompagné
Agefiph, Cap emploi, France Travail, Apec, Missions locales, ARACT, SST, Ergonome, Missions handicap branche
Diversifier son sourcing
- Les cahiers de l’Agefiph
- Argumentaire sur l’alternance par l’Agefiph
- Période de mise à disposition en milieu professionnel (PMSMP)
- ANDi : essayez un métier simplement
- Nouveau cas de recours à l’intérim pour les travailleurs handicapés
- Handicap : un nouveau cas de recours pour l’intérim
- CRP (construction d'un parcours formation à l'issu une embauche)
- Fagerh
- Fiche « Réussir son forum de recrutement »
- Méthode de recrutement par simulation
- Opco, France Travail, Cap Emploi, Missions locales, APEC, Agences d'intérim, Mission handicap branche ou OP qui mutualisent les offres emplois, candidatures et participent aux salons recrutement
- Salon de recrutement de TH en ligne
- Trouver des candidatures pour la découverte des métiers ou stage de 3è avec ARPEJEH
- Trouver des candidatures pour des stages étudiants ou des contrats d’alternance avec la FEDEEH
- ESAT, EA, TIH (cf. axe 5)
- Diagnostic numérique handicap (Agefiph)
- Toutes les plateformes en ligne dédiées à l'alternance et les sites emploi spécialisés : Agefiph, handicap.fr, hanploi.com, handicv.com, handiplace.org, Handipole.org.
Accueillir en stage ou en période d’immersion en milieu professionnel
- Associations permettant la mise en relation avec des jeunes TH : Associations FEDEEH, Arpejeh, TREMPLIN, APACHES, Association des Professionnels d'Accompagnement du Handicap dans l'Enseignement Supérieur) Convention Atouts pour tous…
- Missions locales.
- Mission handicap dans certaines Universités et écoles, référents handicap CFA.
- Organismes de formation spécialisés (possibilité de mobiliser la RHF pour adapter la formation).
- Ressource handicap formation (RHF)
- S’appuyer sur le service public régionale d’orientation pour diffusion d’informations dans les écoles et universités
- Partenariat avec hanploi and school pour faire connaître l’entreprise à vos écoles cibles et accompagner les étudiants dans la recherche de stage et d’alternance.
- Hanploi & School – Unirh-Thransition
- CIDJ.COM : études, métiers, orientation, jobs, stages, formations,...
- ANDi : Employeurs, référencez-vous