Séminaire du Réseau des Référents Handicap
Le 7 janvier 2019, les référents handicap de 16 entreprises de la grande distribution se sont réunies à Grenoble afin de réfléchir sur les modalités d'animation du réseau et la création d'outils.
Les questions de gestion du personnel sont un sujet quotidien pour les cadres et les agents sur leur poste de travail. La direction des ressources humaines de la collectivité est garante de la bonne application de la stratégie RH interne dans le souci permanent de ses obligations réglementaires et statutaires. En fonction de sa taille et de son organisation, elle doit également parfois savoir s’appuyer sur des relais de proximité pour répondre aux besoins et aux questions des agents au jour le jour, ou pour déléguer certaines tâches de gestion qu’elle ne peut ou ne veut absorber en central. Pour ce faire, il apparaît souvent indispensable au service de gestion du personnel de mettre en place un réseau de correspondants RH au sein des directions pour assurer ce relais de proximité. Comment constituer un tel réseau ? Comment s’assurer de la fiabilité des actes de gestion réalisés pour le compte de la DRH ou des réponses apportées aux agents dans les problématiques qu’ils rencontrent au quotidien ?
