SEEPH 2020 : Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : 16 au 20 novembre 2020

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La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) approche à grands pas et nous partageons la conviction qu’il faut tout mettre en œuvre pour rendre visibles toutes les initiatives en faveur de l’emploi des personnes handicapées dans une situation économique sans doute amenée à se dégrader. 

Pour faciliter la préparation de cette 24ème édition - du 16 au 20 novembre 2020- nous souhaitons d'ores et déjà : 

• partager avec vous les premiers éléments disponibles à ce jour,
• vous proposer quelques pistes et outils, 
• recueillir vos intentions d'actions même à l'état prévisionnel.

 

1 - Eléments de contexte général

Enjeux

Pour cette 24ème édition, la SEEPH est attendue comme le rendez-vous politique de l’emploi des personnes handicapées.

L’enjeu est à la hauteur du contexte économique fortement affecté par la crise sanitaire.

La mobilisation de tous est d’autant plus importante.

Thématiques 2020 retenues 

• Développer l’emploi des personnes en situation de handicap invisible
• Favoriser le parcours vers l’emploi : l’école inclusive, l’apprentissage accompagné, la formation, l’entreprenariat…
• Mobiliser le numérique au service de l’emploi des personnes handicapées.

2 - Pistes d'actions et outils

Devenez Activateurs de progrès

Témoignez de votre engagement, menez vos propres actions, et rendez-les visibles sur le site dédié :  https://www.activateurdeprogres.fr/

• Video résumant le concept :   Motion design expliquant la démarche Activateur de progrès ainsi que la charte de valeurs afférente : https://www.activateurdeprogres.fr/Site/LesValeurs
• Fiche suggérant des pistes et outils de participation à la SEEPH :   "les 9 conseils pour réussir votre SEEPH" : vous y trouverez notamment des suggestions et outils pour valoriser en interne ou avec vos partenaires des animations ou sensibilisation en lien avec le handicap
• Jeu Handipoursuite dont une version est en ligne :  Lien pour le jeu en ligne . Il peut servir à des animations internes ou avec vos partenaires. Commande possible de la boite de jeu ici
• Vidéos et dépliants téléchargeables pour animer des séquences d'information :  www.activateurdeprogres.fr/Site/OutilsDeSensibilisation  Afin de leur donner toute la résonance nécessaire dans le cadre de la SEEPH, nous vous suggérons, en plus de les diffuser sur vos réseaux et autres supports de vos choix, de les partager avec nous de manière à en prolonger l'écho sur nos propres réseaux et ce, bien au-delà de la Semaine pour l'emploi.
  • Affiches personnalisables pour valoriser des portraits de personnes handicapées ou des actions de votre organisme téléchargeables ici
  • Suggestion en terme de communication :  nous faire suivre les liens de vos publications sur les réseaux ou autre forme de communication pour relais et amplification de la démarche. Cette opération peut commencer avant la Semaine et se poursuivre au-delà.

Participez à la consultation « Activateurs d’égalité »

L'Agefiph et ses partenaires lancent une consultation ouverte à tous.

En effet, la crise sanitaire, économique et sociale provoquée par la Covid 19 a révélé les faiblesses et les forces de notre société pour inclure les personnes en situation de handicap dans l’emploi.

Il s’agit – ensemble – de tirer les enseignements et d’accélérer l’inclusion dans l’emploi des personnes handicapées.

Vous avez des idées ?  Un espace d’expression et de propositions est ouvert  :   Participez ici à la consultation

Vous trouverez l’ensemble des informations utiles sur le site dédié :  Cliquez ici

 

Une action conviviale possible avec :  #Activateur en fête

Avec «Activateur de progrès en fête !» organisez un évènement convivial pour mobiliser les collaborateurs de votre entreprise lors de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Explications dans ce motion design

Les objectifs visés :

• Mobiliser joyeusement l’ensemble des collaborateurs autour des valeurs de l’inclusion et de la diversité
• Donner la parole aux salariés en situation de handicap et à ceux qui travaillent à leurs côtés pour mettre en valeur, au-delà du handicap, leurs compétences professionnelles et, pourquoi pas, leurs talents tout simplement ?
• Communiquer positivement sur la politique handicap de l’entreprise, ses réalisations et ses ambitions.

Participez au prix #activateurdeprogrès pour valoriser vos initiatives  

L’examen des dossiers proposés sera confié à un jury, composé de professionnels de l’emploi et du handicap qui désignera les lauréats dans les catégories suivantes :

• Activateur de recrutement et d’accès à l’emploi
• Activateur de maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle
• Activateur d’alternance
• Activateur de sensibilisation et communication
• Activateur de collaboration avec un ESAT ou une EA
• Le Progrès c’est moi/c’est nous : des personnalités ou des équipes porteurs d’actions positives en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

La remise des prix aura lieu lors de l’Université du réseau des référents handicap le 29 mars 2021 à la Cité des congrès de Lyon, en présence de plusieurs centaines de référents handicap, acteurs institutionnels et médias.

Le Prix « Coup de Cœur » sera remis lors de la soirée de remise des prix après un vote du public. Il récompensera un des dossiers parmi tous les lauréats dans chacune des catégories

Intéressé ? inscription via ce lien

 

Participez à Duoday

L'opération est reconduite cette année par @Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées.

Le principe reste le même :  les entreprises souhaitant accueillir le temps d'une journée une personne handicapée pour lui faire découvrir un métier, un univers professionnel s'inscrivent directement sur le site ad hoc  https://www.duoday.fr/   Les personnes handicapées candidates se font connaître en s'inscrivant également directement sur le site. La mise en relation étant faite cette année encore par les partenaires du Service Public de l'Emploi et associés. 

Une communication, par tout moyen jugé nécessaire (et en particulier sur les réseaux sociaux) donnera l’écho nécessaire à cette Semaine particulière. 

A noter notre collaboration avec le site  www.monparcourshandicap.gouv.fr, créé en mai 2020, qui ouvre la possibilité de saisir vous-mêmes les événements SEEPH que vous aurez retenus.  Ils apparaîtront alors sur une carte interactive en offrant ainsi une grande visibilité à ce que vous faites.  L’ensemble des évènements sera également visible sur ce site ainsi que sur  www.agefiph.fr et www.semaine-emploi-handicap.com

Ensemble, soyons Activateurs de progrès.

Nous vous remercions par avance pour votre engagement.