Second comité opérationnel du PRITH Réunion : Pilotes et référents d’action présentent leurs feuilles de route

Le second comité opérationnel du PRITH Réunion 2020-2023 s’est tenu ce mardi 28 septembre en présence de 45 acteurs emploi et handicap. Ils étaient nombreux à avoir répondu présents pour ce comité qui se tenait pour la première fois en présentiel.

Ce comité était également l’occasion de célébrer la première année de ce PRITH nouvelle génération. En introduction, les commanditaires (DEETS, Agefiph, FIPHFP) sont revenus sur les temps forts de cette première année. Ils ont également remercié et félicité l’engagement des nombreux partenaires impliqués. Tout en rappelant l’importance de continuer et d’amplifier la mobilisation.

Puis pendant près de 2 heures, les pilotes des 5 groupes ont chacun présenté leur feuille de route, avec un focus sur certaines actions en présence des référents.

Ainsi, ce sont 25 actions qui ont été présentées, réparties dans les 5 groupes thématiques :

« Insertion dans l’emploi », piloté par Pôle Emploi ;
« Maintien dans l’emploi et transition professionnelle », piloté par Cap
Emploi ;
« Handi’Kozé », piloté par le CREAI OI ;
« Accessibilité Universelle et Egalité », piloté par l’Université de La Réunion ;
« Trajectoire Inclusive vers le Travail Ordinaire », piloté par le REER.

Des focus ont être fait sur certaines actions :

Création d’un GEIQ Handicap
Charte du maintien dans l’emploi
Journée régionale du maintien dans l’emploi
Etude égalité femmes/hommes en situation de handicap au regard de l'emploi
Webinaire FALC, un outil magique ?
Décloisonnement de parcours pour les personnes issues des ESAT
Passerelle CDD tremplin : guide pas à pas vers l’emploi durable

Les membres du comité ont pu participer et donner leur avis sur certaines actions. Leurs nombreux retours permettront aux référents de continuer à construire leurs actions, en étant au plus proche des besoins des bénéficiaires et des acteurs.