Revalorisation des aides de l'Agefiph depuis le 1er septembre : un coup de pouce aux personnes en situation de handicap

Dans le contexte inflationniste que nous connaissons depuis plusieurs semaines, confirmé par l'INSEE en août avec un niveau d'inflation de 6,8% en un an, c'est la société toute entière qui est touchée dont particulièrement une partie des personnes et entreprises auxquelles s’adresse l’Agefiph.  Après les aides exceptionnelles mises en œuvre à l’occasion de la crise sanitaire-Covid 19, l’Agefiph et le FIPHFP ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d’achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.  Le conseil d’administration de l’Agefiph du 28 juin 2022 a entériné une revalorisation de la plupart de ses aides financières de 5% en moyenne, traduite par un engagement financier supplémentaires de 2,6 M€ par an. Ces revalorisations sont effectives depuis le 1er septembre 2022 et portent sur :

• L’aide au parcours vers l’emploi : de 500 € à 530 € - Plafond (+ 6 %).

Objectif : couvrir les frais engagés dans le cadre du parcours vers l’emploi comme les déplacements, les frais vestimentaires, l’hébergement, la restauration ou le matériel de formation.

• L’aide à la création d’entreprise (déjà réévaluée en mars dernier) : de 6 000 € à 6 300 € - Forfait (+5 %).

Objectif : permettre à une personne en situation de handicap de créer son emploi principal et pérenne en créant ou en reprenant une entreprise. L’aide est accordée afin de participer au financement du démarrage ou de la reprise de l’activité.

• L’aide prothèses auditives : de 800€ à 850€ pour une oreille et de 1 600€ à 1 700€ pour deux oreilles – Plafonds (+6,3%).

Objectif : compenser le handicap des personnes déficientes auditives utilisant un appareillage auditif.

• L’aide au déplacement : de 11 400 € à 12 000 € - Plafond (+ 5,3%).

Objectif : favoriser l’accès, le maintien à l’emploi, ou l’exercice d’une activité indépendante pour une personne handicapée ayant des difficultés à se déplacer.

• L’aide au soutien à la formation dans le cadre d’Inclu’Pro Formation : de 600 € à 630 € - Forfait (+ 5%).

Objectif : lever les freins financiers à l’accès à la formation et limiter les abandons en cours de formation.

• L’aide humaine en compensation du handicap : de 4 000 € à 4 200 € - Plafond (+ 5%).

Objectif : compenser le handicap grâce à des moyens humains afin de favoriser l’autonomie d’une personne handicapée dans son parcours professionnel.

• L’aide technique en compensation du handicap : de 5 000 € à 5 250 € Plafond (+ 5%). Objectif : compenser le handicap grâce à des moyens techniques afin de favoriser l’autonomie de la personne handicapée dans son parcours professionnel.

La revalorisation des aides aux entreprises :

• L’aide à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : de 2 000 € à 2 100 € - Forfait (+ 5%).

Objectif : permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.

• L’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution : de 3 000 € à 3 150 € - Plafond (+5%).

Objectif : accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.

A noter que les aides de l'Agefiph, comme l'Adaptation des situations de Travail (AST), prennent automatiquement en compte l'inflation car elles ne sont pas plafonnées.

Pour le conseil d’administration, il s’agit de soutenir le maintien en emploi, les parcours et l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

Pour Christophe Roth, Président de l’Agefiph : « L’Agefiph est un acteur agile et capable de s’adapter aux évolutions sociétales et économiques. Après avoir pris des mesures exceptionnelles pendant la pandémie, elle agit aujourd’hui pour s’adapter à l’inflation et soutenir le pouvoir d’achat des personnes en situation de handicap, en emploi, salarié ou indépendant ou à la recherche d’un emploi. L’Agefiph est au plus proche des personnes en situation de handicap et des entreprises avec un maillage dans l’ensemble des territoires et reste plus que jamais déterminée à faire évoluer durablement le taux d’emploi des personnes en situation de handicap ».