Prochain atelier du RRH : « construire et développer le sentiment de confiance sur le sujet du handicap ».

"La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n'aboutit." Eric Tabarly.

Au menu de cet atelier :

Un temps d'accueil et d'inclusion pour nous retrouver et nous connecter au sujet ;
Une séquence d'Appréciative Inquiry pour identifier les conditions d’instauration d'un climat de confiance,
Une séquence de Cercles de dialogue pour repérer les bénéfices du sentiment de confiance pour les personnes en situation de handicap et les acteurs de votre entreprise (équipes, managers, recruteurs, …),
Un temps de construction d'un recueil de bonnes pratiques pour favoriser l’émergence de RQTH grâce à la confiance créée et développée au cœur de votre organisation.