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Auvergne-Rhône-Alpes
Plan de sauvegarde de l’emploi et travailleur handicapé : les bons réflexes !
Vous êtes sur le point de déposer ou vous avez déposé un PSE ? Il est primordial, dès le diagnostic socio-professionnel, d’identifier les salariés avec une reconnaissance de handicap dont les postes de travail seront supprimés.
Dans le cadre des travaux de l'Engagement Régional pour l'Emploi des Travailleurs Handicapés (ERETH), la DREETS et l'Agefiph vous guident pour un accompagnement renforcé des salariés qui ne pourraient pas être maintenus dans l’entreprise et permettre :
- Au salarié de travailler un nouveau projet professionnel et/ou de formation en précocité, pour retrouver un emploi et réduire au maximum sa durée d’inscription à Pôle emploi
- À vous employeur de faire de votre obligation de recherche de solutions, un objet de dialogue social et une opportunité pour anticiper l’évolution des métiers et des environnements de travail. C’est aussi l’envoi d’un message positif aux salariés hésitant à faire part de leur reconnaissance administrative de handicap.
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