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Les inscriptions à l'Activ Challenge sont ouvertes. Prêts à relever le défi ?

Du 13 juin au 07 juillet 2022, participez à la 2ème édition d'Activ' Challenge, la compétition inter-entreprises de l'Agefiph ! 4 semaines de challenge 100% numérique pour l'ensemble de vos collaborateurs.

Quel est le programme de l'Activ' Challenge ?

Du 13 juin au 7 juillet, vos salariés se connectent sur le site de l'Activ' Challenge et participent à des défis, des quiz, des mots-mêlés, des concours photos et vidéos, des simulations 3D... En se connectant simplement avec leur adresse email professionnelle, ils participent aux challenges de la semaine et tentent de remporter un maximum de points. Chaque semaine, de nouveaux défis apparaissent sur le site internet !

A la clé ? L'Activ' Challenge récompense à la fois les entreprises mais aussi les collaborateurs. 4 trophées Entreprise et des récompenses individuelles.

L'occasion unique de mettre l'accent autour du handicap juste avant l'été. À quelques mois de la SEEPH 2022, l'Activ' Challenge vous permet de sensibiliser vos salariés au handicap et de vous engager en tant qu'Activateur de Progrès !

L’Agefiph vous accompagne

100% gratuit, il vous suffit de vous inscrire et de mobiliser vos salariés. Pour ce faire, l'Agefiph vous assiste :

  • Vous recevrez un kit de communication prêt à l'emploi pour vous aider à promouvoir l'événement dans votre entreprise ;
  • L'Activ' Challenge est votre temps fort de sensibilisation, l'occasion d'informer, de sensibiliser et de créer un événement autour du handicap dans votre entreprise ;
  • En participant à l'Activ' Challenge, vous vous engagez en tant qu'Activateur de Progrès

Pour mobiliser davantage vos équipes, pensez à des récompenses supplémentaires en interne. Nous vous fournirons le classement propre à votre entreprise. 

Quels sont les objectifs visés ?

  • Proposer un « challenge » au service de la sensibilisation des salariés ;
  • Outiller l’entreprise dans sa politique handicap ;
  • Sensibiliser l’ensemble des salariés au handicap dans l’entreprise « maintenir un bruit de fond sur le handicap » ;
  • Permettre aux entreprises de témoigner de leur engagement et devenir Activateur de Progrès 
  • Un évènement en ligne, afin de permettre à un maximum d’entreprises de participer.
Thématique
Publié le 17 mai 2022