Le CJD Hauts-de-France et l’Agefiph relancent leur collaboration en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Ivan TALPAERT, Délégué Régional de l’Agefiph Hauts-de-France était présent au côté de Nathalie BAKER, présidente du CJD Hauts-de-France ce vendredi 08 juillet 2022 pour officialiser la relance de leur collaboration mise en sommeil durant le Covid
Le CJD Hauts-de-France représente plus de 34000 emplois sur le territoire
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) demeure le plus ancien mouvement patronal français. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan mais force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
Le CJD Hauts-de-France est composé de 11 sections locales et compte 595 membres représentant plus de 34000 emplois.
Une collaboration 2022-2023 sous le signe de l'ancrage du partenariat régional
C’est dans le cadre bucolique du Château de Goyencourt (80) en présence des présidents de section et des membres du bureau régional du CJD que Nathalie Baker et Ivan Talpaërt ont pu présenter et officialiser leur collaboration 2022-2023 autour de 3 grands axes :
- Sensibiliser les adhérents du CJD à la thématique « Emploi et Handicap »
- Faciliter les mises en relations entre l’équipe chargée des relations entreprises de l’Agefiph et les entreprises membres du réseau CJD
- Inciter les responsables des plénières de section à organiser des actions sur la thématique « Emploi et Handicap »
De nombreuses actions sont prévues comme notamment une étude des représentations des JD sur la thématique emploi et handicap de la région, des actions de sensibilisation régionales et locales et de facilitation pour développer l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises membres.
