L’ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL (AFEST) : UNE EXPERIMENTATION POUR LES ENTREPRISES ADAPTEES

En région Grand Est, l’Agefiph et l’Aract souhaitent mener un projet expérimental visant à développer l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) dans les Entreprises Adaptées (EA).

L’Afest est une modalité de formation très adaptée aux personnes en situation de handicap puisqu’elle est réalisée directement au poste de travail.  Elle peut favoriser le développement ou la consolidation de leurs compétences, et ainsi leur maintien dans l’emploi. Elle peut également contribuer au développement de la performance des Entreprises Adaptées ainsi qu’à la sécurisation des parcours professionnels en complémentarité des expérimentations des CDD tremplin. La mise en place des Actions de Formation En Situation de Travail pourra mobiliser des financements dans le cadre du PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences) dans les EA.

Ce projet piloté par l’Agefiph, avec l’appui de l’expertise de l’Aract, se réalise avec la collaboration de partenaires comme l’Unea, la Dreets, les Cap emploi, les Opco(s) et des organismes de formation.

L’Aract proposera aux Entreprises Adaptées candidates d’expérimenter l’Afest en bénéficiant :

• d’un travail collectif avec des partages d’expériences
• de formations
• d’un accompagnement individualisé.

Cette expérimentation vise à mutualiser et à élaborer des démarches et initiatives originales, développer des modalités et outils innovants et capitaliser les bonnes pratiques avec l’ensemble des acteurs concernés.

Afin de réaliser cette expérimentation dans la région Grand Est, un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) est dès à présent lancé !

Nous invitons toutes les Entreprises Adaptées, souhaitant participer à ce projet, à consulter le document ci-joint, à y répondre et à transmettre leur candidature à l’Aract via le lien ci-dessous avant le 30 septembre 2022.

 https://grandest.aract.fr/entreprises-adaptees-tentez-lafest