La Fresque du handicap en emploi : un outil innovant pour sensibiliser et agir
La Fresque du handicap en emploi est un outil innovant de sensibilisation au handicap dans le monde du travail. À travers un atelier interactif de 3 heures, il permet aux participants de prendre conscience des enjeux liés à l'inclusion du handicap et de réfléchir à des actions concrètes.
La Fresque du handicap en emploi est née d'une volonté forte des entreprises du Réseau des Référents Handicap (RRH) en Hauts-de-France. Trois entreprises, Auchan, FM Logistic et Konecta, ainsi que l'Agefiph Hauts-de-France, en partenariat avec le cabinet AGS ont collaboré afin de développer un outil de sensibilisation innovant et impactant sur la question du handicap dans le milieu professionnel. Cette démarche collective vise à sensibiliser de manière concrète et engageante à la problématique du handicap en emploi.
Un atelier en 3 étapes pour une prise de conscience durable
Cet outil s'inspire du concept de la fresque, déjà utilisé pour sensibiliser à d'autres thématiques sociales. Il repose sur un atelier interactif d'une durée de 3 heures, dont les différentes phases visent à faire prendre conscience aux participants des conséquences de la non-prise en compte du handicap dans le milieu professionnel. L'objectif est de comprendre les effets négatifs de cette absence de sensibilisation, avant d’initier une réflexion autour des actions concrètes à mettre en place pour favoriser la prévention et le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap. En favorisant une approche à la fois collective et participative, cet atelier permet de mobiliser les équipes autour de solutions opérationnelles et adaptées
Un public cible pour une action interne forte
L'atelier de sensibilisation s'adresse à tous les acteurs au sein des entreprises ou structures employeuses : salariés, managers, responsables RH, mais aussi les membres de la direction. La diversité des participants permet de créer une dynamique de groupe favorable à la prise de conscience collective et à l'élaboration de solutions communes pour mieux intégrer le handicap au travail.
En parallèle, un autre volet du projet consiste en la formation à l’animation de la Fresque du handicap en emploi. Cette formation est prioritairement destinée aux Référents handicap des entreprises et organisations souhaitant jouer un rôle clé dans la sensibilisation interne. En formant ces animateurs, l'objectif est de créer un effet de levier afin que ces derniers puissent, à leur tour, organiser des ateliers au sein de leurs propres structures. Cette démarche vise à améliorer l'articulation interne et à favoriser l'inclusion du handicap dans le milieu professionnel, pour le bénéfice de tous les collaborateurs, qu’ils soient en situation de handicap ou non.
Comment participer et se former à l'animation de la fresque ?
Depuis 2024, la Fresque du handicap en emploi est déployée dans les Hauts-de-France par le Réseau des Référents Handicap (RRH), avec de nouvelles sessions d'animation et de formation programmées pour 2025. L’accès à ces formations est réservé aux membres du Réseau, ce qui permet de garantir une diffusion cohérente et structurée de l’outil dans les entreprises partenaires.
Une prochaine animation est prévue le 25 mars prochain sur Amiens et deux sessions de formation pour devenir animateur sont programmées le 18 février sur Lille et le 29 avril sur Amiens.
En outre, un essaimage du projet est prévu au niveau national, afin de toucher un large éventail d'entreprises à travers la France. Des organismes spécialisés dans le handicap, indépendants ou partenaires, pourront également proposer des formations pour monter en compétences sur l'animation de la fresque et ainsi diffuser ce modèle au sein de nombreuses structures.
Cette initiative vise à rendre la question du handicap dans le milieu professionnel plus visible et accessible à tous, dans une démarche inclusive et collective qui profite à l’ensemble des salariés.
