Index 2023 égalité femmes / hommes : 89 sur 100 à l'Agefiph
A l'occasion de la journée Zéro discrimination, l'Agefiph dévoile les données de l'index égalité professionnelle de 2023. L’Agefiph accorde une attention particulière au principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes et tient à honorer cette grande cause nationale.
En application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, l’Agefiph est fière d’afficher une note globale de 89 sur 100 pour l’année 2023.
L'Agefiph obtient pour les sujets suivants :
- Ecart de rémunération : 34/40
- Ecart de taux d'augmentation individuelle : 20/20
- Ecart de taux de promotion : 15/15
- Augmentation suite à retour de maternité : 15/15
- Représentation dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
La direction de l'Agefiph s'engage fermement à continuer à déployer des mesures visant à renforcer l'égalité entre hommes et femmes, que ce soit en matière de salaires, de perspectives d'avancement professionnel, d'harmonisation entre vie familiale et vie professionnelle, et d'amélioration des conditions de travail.
