Enquête "Handicap et Maintien dans l'emploi", infographie des résultats

La survenue à tout âge de la maladie ou du handicap peut compliquer le maintien en poste ou en emploi de collaborateurs. C'est encore plus vrai à l'heure de l'allongement de la vie professionnelle et du vieillissement des salariés. C'est pourquoi entre novembre 2021 et février 2022, l'Agefiph Bretagne a réalisé une enquête approfondie auprès de dix-sept entreprises portant sur le maintien en emploi de leurs salariés en situation de handicap.

Le 7 avril, ces entreprises se sont retrouvées pour la restitution du diagnostic dans un moment d'échange et de réflexion entre pairs.

Les participants ont décidé de poursuivre la dynamique engagée, en créant un groupe de travail trimestriel au sein du Réseau des Référents Handicap de l'Agefiph Bretagne.

Deux premières thématiques de réflexion et de travail sont ainsi identifiées :

• Quelles actions mettre en place en tant qu’entreprise pour favoriser la détection précoce de situations à risque ?
• Comment anticiper le retour de mon collaborateur après un arrêt maladie de longue durée ? Comment garder le lien pendant son arrêt ?

Merci aux entreprises qui se sont mobilisées pour répondre activement à cette enquête :

AIGUILLON CONSTRUCTION, Marie-Laure Morfoisse, ARIADNEXT Chloé Tarrieu, AUTOLIV QUEAU Muriel Quéau & Isabelle Raoul, BREST METROPOLE Mme Quiniou, CREDIT MUTUEL ARKEA David Colin, DELTA DORE Corine Fouchaud, GROUPE EDF Jean-Françoise Develey, GROUPE JEAN FLOCH Julie Le Chenadec, GROUPE KERNE Nathalie Diaz, GROUPE LE DUFF Aurélie Rechaussat, GROUPE ROYER Céline Dugue, LAÏTA Benjamin Kerneis, SAMSIC David Le Port & Karen Sennelier, SUEZ Anne-Sophie Marteil, SYNUTRA Elisabeth Guiffant, URSAFF BRETAGNE Mona Auffray-Guyoncharch, VIVALTO Santé Rozen Cotto, Hélène Martinot & Antonin Krob,