Emploi des personnes en situation de handicap en Bretagne : bilan et outils
La publication annuelle de l’Agefiph "Emploi et chômage des personnes handicapées en Bretagne" parue en avril, annonce que le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap est à son plus bas niveau en Bretagne depuis 5 ans. Un résultat accompagné du déploiement du Baromètre "Emploi et Handicap", outil dédié à la publication de données handicap des entreprises
Bonne nouvelle, le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap est à son plus bas niveau en Bretagne depuis 5 ans. En effet, fin décembre 2021, 25 759 demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi (DEBOE) en Bretagne étaient inscrits à Pôle emploi. Ils représentent 10,2 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi dont 44 % ont un niveau Bac et +.
Même si ces chiffres sont à minorer, notamment par le taux de 61 % de DEBOE en chômage de longue durée en Bretagne contre 48 % pour l’ensemble des publics, il est important de souligner que la mobilisation de tous les acteurs de l’emploi et du handicap, porte ses fruits : l’action commune pour sensibiliser les employeurs permet à ces derniers de prendre conscience que s’engager dans une politique handicap ambitieuse est facteur pour l’entreprise de progrès humains et de performance.
Parce qu’il est essentiel que cette dynamique se pérennise, l'Agefiph a participé à la construction du Baromètre "Emploi & Handicap" développé par le Secrétariat d’état chargé des personnes handicapées, le Ministère du travail de l’emploi et de l’insertion, le haut-commissariat à l’emploi. Ce outil permet aux entreprises privées et publiques qui le souhaitent, quelle que leur taille ou leur secteur d’activité, de publier, de façon simple et rapide, des données brutes sur leur gestion du handicap autour de 6 thèmes :
- Le taux d’emploi de personnes handicapées
- La sensibilisation du personnel et le déploiement d’une politique handicap structurée
- Le recrutement
- Le maintien en emploi des collaborateurs handicapés
- Les achats
- L’accessibilité numérique
Quant au public et aux personnes en recherche d’emploi, elles peuvent, grâce à ce baromètre, connaître le degré de maturité d’un employeur face à l’inclusion, et repérer, lors de leur prospection, les structures engagées.
Accessible via la plateforme "les entreprises s’engagent", au côté d’autres outils ou ressources, le baromètre propose 2 entrées :
- "Je publie les données handicap de ma structure"
- "J'accède aux données des employeur
Retrouvez en téléchargement ci-dessous l'édition régionale détaillée de l'Agefiph sur l'Emploi et chômage des personnes handicapées en Bretagne 2021.
