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Nouvelle-Aquitaine

Emploi des Dys - De l'entretien d'embauche à l'emploi

Une table ronde organisée le Vendredi 13 Mai à l’initiative des jeunes adultes de DFD79 et Dys en Poitou a permis d'échanger sur la place des personnes souffrant de troubles Dys dans le monde du travail. A partir de témoignages de jeunes, de leurs employeurs, de leurs accompagnants, cette rencontre a permis de dégager des solutions pour une adéquation optimale entre la formation, le jeune, le poste et l’entreprise. Au cours de cette table ronde, des exemples concrets ont été présentés par les intervenants autour de 4 grandes thématiques : L'accompagnement et l'aménagement du poste de travail, L'accompagnement par des services extérieurs avant, pendant la recherche d'emploi et dans l'emploi, la RQTH quand, où et comment l'aborder ? L'entretien d'embauche, un exercice délicat, et mal maîtrisé.

Parmi les invités à cette table ronde, 4 interventions ont eu lieu pour évoquer des leviers d'action, des recommandations, des stratégies rapidement utilisables :

  • Monsieur Doucet Christophe : chef d’entreprise d'Axians du groupe Vinci qui a présenté les aménagements mis en place par son entreprise pour employer des « Dys »
  • Mme Duboscq Elise d'Espoir 86 a présenté le dispositif DEA (Dispositif Emploi Accompagné),
  • Madame Nathalie Feix, référent handicap du Campus des métiers 79,
  • Madame Valérie Charpentier, référent handicap des lycées agricoles de Melle et de Niort
  • Madame Séverine Lebreton de l’AGEFIPH 86 qui a présenté les aides et prestations possibles aux entreprises pour accompagner les jeunes en emploi dans la région ainsi que les Prestations d’Appui Spécifiques

Ces interventions ont également été nourries par d'autres témoignages avec la présence de :

  • Marine Gauduchon, directrice de la MDPH 86, Monsieur Arthur Wambergue, Chargé Ressources Humaines - MAIF SOLUTIONS FINANCIÈRES & MAIF CONNECT, accompagné de deux collègues, Madame Joëlle Garcia, référente handicap du centre de formation professionnelle AFC86.
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Publié le 17 mai 2022