Baromètre Emploi & Handicap
De plus en plus d'employeurs s'engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Ils réalisent qu'investir dans une politique handicap ambitieuse intégrée à leur stratégie RH est un facteur de progrès, tant pour la performance de l'entreprise que pour les enjeux stratégiques actuels de QVT, RSE, marque employeur.
Un outil essentiel pour les employeurs
Le baromètre Emploi & Handicap permet à tous les employeurs qui le souhaitent, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, d’afficher et de valoriser leurs actions pour l’inclusion professionnelle. Il est possible aussi de s’autoévaluer et de mesurer leur progression chaque année, voire de se comparer.
Alors qu’un dirigeant dispose en permanence des indicateurs économiques, techniques ou financiers de son entreprise, le baromètre Emploi & Handicap, permet de mesurer l’avancement de l’entreprise sur son engagement inclusif.
Un outil utile aux personnes en situation de handicap
Le baromètre Emploi & Handicap offre à l’ensemble des citoyens en situation de handicap, qu’ils soient salariés, à la recherche d’un emploi, ou en reconversion, la possibilité de connaître l’ouverture au handicap d’un employeur et son degré de maturité face à l’inclusion.
Informés et donc rassurés, les salariés qui en éprouvent le besoin seront davantage en confiance pour faire part de leur situation à leur manager et éviter de surcompenser dans leur quotidien professionnel en se créant une fatigue physique et/ou psychologique.
