ARACT/AGEFIPH Hauts-de-France : un partenariat au service des entreprises

Pour l'année 2019, un cadre de partenariat a été défini autour des axes suivants :

• Le développement et la production d’un module de e-learning sur le maintien en emploi des salariées fragilisés par une maladie chronique évolutive : un enjeu commun
• La mise en œuvre d’un atelier de sensibilisation aux maladies chroniques évolutives à destination des représentants des entreprises
• La mise en place d’échanges de pratiques entre les équipes régionales de l’ARACT et de l’AGEFIPH facilitant ainsi les collaborations et interventions communes auprès des entreprises en fonction des besoins identifiés
• La collaboration à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail qui vise la diffusion de bonnes pratiques par la valorisation d’expériences d’entreprises réussies.

Le module de e-learning sera produit à l’automne et pourra ainsi être diffusé lors de la SEEPH 2019 auprès des entreprises et des salariés. Il a pour but de se familiariser avec les maladies chroniques évolutives et surtout y trouver des solutions et appuis pour faciliter le maintien en emploi des personnes fragilisées par cette problématique.

Ce projet contribue aux nouvelles orientations stratégiques de l’AGEFIPH notamment sur volet de la Mobilisation du Monde Economique et Social, visant une AGEFIPH plus opérante, en proximité des acteurs économiques et des entreprises, délivrant une offre de services direct de conseil et d’accompagnement.

*L’ARACT a pour mission d’aider à développer la convergence et les synergies entre qualité du travail et de la vie au travail, performance économique et qualité du dialogue social, dans tous les programmes d’action qu’elle développe et auxquels elle contribue, au service de la dynamique des acteurs économiques et sociaux. Retrouvez plus d’informations sur leur site internet