Adoption du budget 2022 par le conseil d’administration de l’Agefiph
Le budget 2022 de l’Agefiph, de près de 570 millions d’euros, sera au service de l’amplification de ses actions et fera évoluer son offre de services et d’aides financières.
Un budget pour l’emploi des personnes handicapées dans le contexte de la relance
Le vote du budget s’est déroulé le 14 décembre 2021 et il a été voté à l’unanimité !
En 2022, l’Agefiph s’engage par ailleurs dans l’élaboration d’un nouveau plan stratégique 2023-2027. La méthode avait été voté à l’unanimité au premier conseil d’administration de la 12ème mandature.
Le budget de l’Agefiph progresse de près de 20% par rapport au budget initial 2021. Cette évolution est rendue possible par celle des contributions des entreprises à la suite de la réforme de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle traduit la volonté de l’Agefiph de permettre aux personnes handicapées de bénéficier pleinement de la relance économique, d’accélérer la transition inclusive du monde du travail, de la formation professionnelle et de répondre aux objectifs partagés dans la convention Etat-Agefiph 2021 – 2024.
Le budget 2022 en chiffres
Budget total : 569,6 M€ (+ 18,8% par rapport au budget initial 2021)
507, 6 M€ consacrés aux dépenses d’intervention vers les personnes handicapées, les entreprises, les organismes de formation et CFA et pour financer les acteurs spécialisés (Cap emploi, emploi accompagné, Entreprises adaptées, etc.)
62,0 M€ : fonctionnement opérationnel de la structure Agefiph
Ressources prévisionnelles : 567,7 M€ (+16,2% par rapport aux ressources réalisées 2020)
Dont 553,3 M€ de contribution des entreprises au titre de l’obligation d’emploi 2021
L’Agefiph pérennise les aides exceptionnelles Covid-19
Pour répondre à la crise sanitaire, l’Agefiph a proposé dès avril 2020 des mesures exceptionnelles.
Le conseil d’administration a analysé et pris acte des répercussions durables sur les organisations du travail de ces deux années de crise sanitaire et a décidé leur intégration durable dans l’offre de service et d’aides financières de l’Agefiph.
Il s’agit notamment d’accompagner les personnes de situation de handicap – salariées ou à la recherche d’un emploi, les entreprises et les travailleurs indépendants handicapés (TIH) dans la prise en charge des coûts associés aux aménagements nécessaires aux salariés en situation de handicap, au bureau ou en télétravail. L’aide de soutien aux TIH est réévaluée de 5 000 € à 6000 euros pour amplifier notre appui à la création ou reprise d’une activité.
Les aides exceptionnelles restent ouvertes jusqu’au 1er mars 2022 date à laquelle la nouvelle offre de service et d’aides financières de l’Agefiph sera accessible.
Activer tous les leviers pour accélérer la transition inclusive du monde du travail
Accélération de l’ouverture des entreprises au handicap
La convention Etat-Agefiph prévoit, qu’au terme de l’année 2022, que les accompagnements des entreprises réalisés par l’Agefiph permettent à 1500 nouvelles entreprises de s’engager dans la réalisation d’un plan d’action pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
En 2022, l’Agefiph publiera la saison 2 d’Activ’box. Téléchargeable sur le site de l’Agefiph, cette box permet aux entreprises de disposer chaque mois d’outils de sensibilisation sur des thématiques emploi et handicap.
Les 29 et 30 mars 2022, la troisième édition de l’Université du réseau des référents handicap, organisée à Lille, rassemblera les acteurs du handicap en entreprise et soutiendra cette accélération.
A côté des Entreprises Adaptées (EA) pour de nouveaux parcours sécurisés vers l'emploi
30 millions d’euros sont prévisionnés pour la création de passerelles pour les salariés des EA vers les autres employeurs publics et privés.
Dans la même logique l’Agefiph est pleinement impliquée et consacrera 8 millions d’euros pour amplifier le recours à l’emploi accompagné, avec notamment le développement de plateformes dans chaque département.
L'offre de formation IncluPro de L'Agefiph
L’Agefiph mobilise 100 millions d’euros dont 25 millions consacrés à l’amont du parcours avec son offre IncluPro pour un accès renforcé à la formation professionnelle et à l’alternance aux personnes handicapées.
Son offre de formation cherche à s’adapter chaque parcours, en complémentarité des offres des grands acteurs de la formation professionnelle (Régions, Pôle emploi…).
Les Ressources Handicap Formation (RHF), sont tournées, dans chaque région, vers les CFA et les organismes de formation pour développer leur accessibilité, notamment pédagogique, et leur permettre d’accueillir les personnes en situation de handicap.
Enfin, l’Agefiph continuera de soutenir, avec le FIPHFP et en appui de l’Etat, le développement de l’alternance, levier reconnu pour l’accès à l’emploi durable des personnes en situation de handicap avec 11,2 millions d’euros.
Insertion dans l’emploi – soutien à la recherche d’un emploi
En complément de son offre de services et d’aides financières pour compenser les conséquences du handicap, le budget 2022 prévoit 65,5 millions euros pour financer les Cap emploi pour leurs missions liées à l’insertion dans l’emploi.
Maintien dans l’emploi et santé au travail
Sur le champ du maintien dans l’emploi, l’année 2022 verra également la mise en application de la nouvelle loi pour renforcer la prévention en santé au travail adoptée le 2 août 2021. L’Agefiph se tournera, en lien avec les Cap emploi, vers les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et l’Assurance maladie pour renforcer la mobilisation de son offre de services et d’aides financières pour préserver l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’Agefiph finance les Cap emploi à hauteur de 43,6 millions pour leurs missions liées au maintien dans l’emploi.
