Handicap : 5 conseils pour conserver votre emploi

Agir vite vous permettra de lever rapidement vos craintes et d'envisager sereinement votre avenir.
Si vous n’informez pas votre employeur de votre changement de situation, vous risquez de travailler sur un poste qui n’est pas bien adapté à votre handicap. Ces mauvaises conditions peuvent nuire à votre santé et, par conséquent, compromettre votre emploi.

• Si vous êtes en activité, l’évolution de votre état de santé, mais également des modifications apportées à l’organisation du travail ou à votre poste, peuvent vous causer des difficultés. Votre premier réflexe sera peut-être d’essayer de « prendre sur vous ». Pourtant, si vos problèmes persistent, n’attendez pas pour en parler. Sollicitez le médecin du travail : il analysera avec vous vos difficultés. Le passage chez le médecin du travail est également essentiel pour pouvoir commencer à recherche de solutions pour aménager votre poste de travail avec votre employeur ou pour rechercher une solution de reclassement.

• Si vous êtes en arrêt maladie, pendant votre arrêt, il est important que vous restiez en contact avec votre employeur, vos collègues et le service des ressources humaines. Informez-les de votre situation et restez à l’écoute de la vie de votre entreprise pour anticiper avec eux les difficultés.

Avant la fin de votre arrêt de travail, préparez votre retour avec une visite de pré-reprise avec votre médecin du travail. Il établira un diagnostic précis de votre situation et des conséquences de votre handicap sur votre emploi. Il pourra aussi anticiper et organiser votre retour dans l’entreprise, avec l’aide de l’assurance maladie, de votre employeur et de votre médecin traitant.

Voir le dossier Reconnaissance du handicap : la marche à suivre

Aménagement de votre poste de travail, reclassement à un autre poste… De nombreuses solutions peuvent être mises en œuvre par votre employeur pour préserver votre emploi. Pour qu’elles soient efficaces, il est essentiel que vous vous impliquiez vous aussi : cette implication vous aidera à mieux vous adapter à la nouvelle organisation qui vous sera proposée.

Participez activement, avec le médecin du travail et avec votre employeur, à la recherche des solutions permettant de concilier votre handicap avec votre emploi. Cela vous permettra de montrer votre motivation à conserver votre emploi. Dans certains cas, conserver votre emploi peut coûter cher à votre employeur. Il hésitera moins à dépenser s’il est certain de votre motivation à conserver votre emploi.

Soyez ouvert aux propositions qui vous sont faites : aménagement de votre poste de travail, reclassement sur un autre poste dans l’entreprise… Conserver votre emploi peut nécessiter de modifier vos habitudes de travail et il est important que vous arriviez à vous adapter pour que le projet réussisse. 

Nous mettons à disposition des employeurs de nombreux services et aides financières. Par exemple, si votre poste de travail doit être aménagé, nous pouvons financer une partie ou même la totalité de cet aménagement.

Découvrez comment bénéficier des aides de l’Agefiph
 

De nombreux professionnels peuvent vous aider : 

• Si vous êtes en arrêt de travail, le service social de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et votre médecin traitant (en lien avec le médecin du travail de votre entreprise) peuvent vous conseiller sur les démarches à suivre.

• Si vous être en poste, le médecin du travail, en lien avec votre employeur, peut vous proposer des solutions pour conserver votre emploi. Vous pouvez également vous rapprocher des représentants du personnel, qui vous accompagneront dans vos démarches.

• Nos délégations régionales sont présentes partout en France pour vous aider dans vos démarches. Retrouvez leurs coordonnées dans notre annuaire.