Les aides Agefiph pour l'accès à l'emploi et à l'intégration
- Des aides sur-mesure pour l'accès à l'emploi et à l'intégration
- L'aide à l'insertion professionnelle
- L'aide au contrat de professionnalisation
- L'aide à la pérennisation suite au contrat de professionnalisation
- L'aide au contrat d’apprentissage
- L'aide à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage
- Les aides à la création et reprise d'entreprise
1. Des aides sur-mesure pour l'accès à l'emploi et à l'intégration
Des aides pour l'employeur et la personne handicapée
En fonction de la situation et du projet, l’employeur ou la personne handicapée peuvent solliciter les aides de l’Agefiph. Il s'agit d'aides financières destinées notamment à compenser le handicap mais également de prestations réalisées par des experts sélectionnés et financés par l'Agefiph.
Des conseillers pour orienter vers les aides et services répondant le mieux aux besoins
Le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale aide à faire le point sur les besoins et oriente vers l’aide la mieux adaptée.
> Voir le détail du service Cap emploi
Des aides complémentaires à celles existantes pour le recrutement de tout demandeur d’emploi
Les aides de l'Agefiph viennent en complément des aides existantes. Avant de solliciter l'Agefiph, employeur et personne handicapée doivent d’abord faire le point sur les aides de droit commun dont ils peuvent bénéficier.
A savoir
- Si le projet pour lequel une personne ou une entreprise sollicite une aide de l’Agefiph a été finalisé en fin d’année 2011, elles peuvent bénéficier, sous certaines conditions, des aides de l’Agefiph valables jusqu’au 31/12/2011. Pour plus de détail, renseignez-vous auprès de l’Agefiph.
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Les aides à la compensation du handicap sont mobilisables pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
> Voir les aides à la compensation du handicap .
2. L'aide à l'insertion professionnelle
Objectif
Inciter les employeurs à recruter les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi, c'est à dire présentant au moins l'une des caractéristiques suivantes :
- Agée de 50 ans et plus.
- Demandeur d'emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois précédant le recrutement.
- Sortant d'un établissement du secteur protégé ou adapté (Impro, Ime, Esat, EA, CRP).
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment bénéficier de cette aide ?
L’aide doit être prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
> Qui l’Agefiph peut-elle aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
3. L'aide au contrat de professionnalisation
Objectif
Inciter les personnes handicapées à se former et les entreprises à recruter en contrat de professionnalisation
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s'adresse :
- Aux employeurs de personnes handicapés en contrat de professionnalisation, quel que soit leur âge.
- Aux personnes handicapées âgées de 45 ans.
Le contenu de l'aide
Pour l'employeur :
- 1000 € pour un contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois.
- 2000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus.
Pour la personne handicapée, 2000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l’entreprise et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
> L’Agefiph peut-elle m’aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
4. L'aide à la pérennisation suite au contrat de professionnalisation
Objectif
Inciter les entreprises à conserver un salarié suite au contrat de professionnalisation.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de professionnalisation.
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l’entreprise et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
> L’Agefiph peut-elle m’aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
5. L'aide au contrat d’apprentissage
Objectif
Inciter les entreprises à recruter des personnes handicapées en contrat de d’apprentissage.
Bénéficiaire de l’aide
L’aide s'adresse :
- aux employeurs de personnes handicapés en contrat d’apprentissage sortant d'un établissement de l'Education spécialisée (IME/IMPRO) ou d'une classe adaptée de l'Education Nationale en contrat d'apprentissage d'au moins 6 mois.
Le contenu de l'aide
Pour l'employeur :
- 1000 € pour un contrat d'apprentissage de 6 à 12 mois.
- 2000 € pour un contrat d'apprentissage de 12 mois et plus.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l’entreprise soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
Qui l'Agefiph peut-elle aider ?
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
6. L'aide à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage
Objectif
Inciter les entreprises à conserver un salarié suite à son contrat d’apprentissage.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de d’apprentissage.
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment en bénéficier ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l’entreprise et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Missionlqui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
Qui l'Agefiph peut-elle aider ?
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
7. Les aides à la création et reprise d'entreprise
Objectif
Permettre à une personne handicapée de créer son propre emploi en créant ou reprenant une entreprise.
Attention : Les modalités des aides détaillées ci-dessous s’appliquent pour les dossiers reçus à l’Agefiph à partir du 1er avril 2012 .
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s’adresse exclusivement aux demandeurs d’emploi handicapés inscrits à Pôle emploi.
Le contenu de l'aide
- L’accompagnement par un prestataire spécialiste de la création d’entreprise, labellisé par l’Agefiph, avant et pendant la création ou la reprise d’une entreprise. Un suivi après la création peut également être proposé selon les besoins.
- Une trousse de 1ère assurance comprenant trois garanties : multirisque professionnelle, prévoyance (accident, maladie) et santé (soins médicaux, dentaires et hospitalisation).
- Une aide financière forfaitaire au démarrage de l’activité de 6000 €, en complément d’un apport en fonds propres de 1500 €.
Comment bénéficier de cette aide ?
- La demande d’accompagnement est prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale.
- La trousse de 1ère assurance est proposée aux personnes ayant été accompagnées par un prestataire labellisé par l’Agefiph.
> Toutes les adresses des Cap Emploi
- La demande d’aide est faite à l’Agefiph soit directement par la personne, soit avec l’aide du prestataire spécialiste de la création d’entreprise.
> Qui l’Agefiph peut-elle aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
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