Toutes les aides et services pour accéder à l'emploi
L'Agefiph vous propose à vous et à votre employeur des aides pour faciliter votre accès à l'emploi
- Des aides sur-mesure pour accéder à l'emploi
- L'aide à l'insertion professionnelle
- L'aide au contrat de professionnalisation
- L'Aide à la pérennisation suite au contrat de professionnalisation
- L'Aide au contrat d’apprentissage
- Les aides à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage
- Les aides à la création et reprise d'entreprise
1. Des aides sur-mesure pour accéder à l'emploi
Des aides pour vous et votre employeur
En fonction de votre situation et de votre projet, vous ou votre employeur pouvez solliciter les aides de l’Agefiph. Il s'agit d'aides financières destinées notamment à compenser le handicap mais également de prestations réalisées par des experts sélectionnés et financés par l'Agefiph.
Des conseillers pour vous orienter vers les aides répondant le mieux à vos besoins
Le conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale vous aide à faire le point sur vos besoins et vous oriente vers l’aide la mieux adaptée.
> Voir le détail du service Cap emploi
Des aides complémentaires à celles existantes pour toute personne à la recherche d’un emploi
Les aides de l'Agefiph viennent en complément des aides existantes pour les demandeurs d'emploi. Avant de solliciter l'Agefiph, votre conseiller fera le point sur les aides de droit commun dont vous pourriez bénéficier.
A savoir
Les aides à la compensation du handicap sont également mobilisables pour faciliter votre accès à l’emploi
> Voir les aides à la compensation du handicap
2. L'aide à l'insertion professionnelle
Objectif
Inciter les employeurs à recruter les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi, c'est à dire présentant au moins l'une des caractéristiques suivantes :
- Agée de 50 ans et plus.
- Demandeur d'emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois précédant le recrutement.
- Sortant d'un établissement du secteur protégé ou adapté (Impro, Ime, Esat, EA, CRP).
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment bénéficier de cette aide ?
L’aide est prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui vous accompagne, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
Aller plus loin
> Consulter les adresses des Cap emploi
3. L'aide au contrat de professionnalisation
Objectif
Inciter les personnes handicapées à se former et les entreprises à recruter en contrat de professionnalisation.
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s'adresse :
- Aux personnes handicapées âgées de 45 ans et plus.
- Aux employeurs de personnes handicapés en contrat de professionnalisation, quel que soit leur âge.
Le contenu de l'aide
Pour la personne handicapée, 2000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus.
Pour l'employeur :
- 1000 € pour un contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois.
- 2000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous et votre employeur, soit avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui vous accompagne, dans les 3 mois suivant la date d’embauche..
> L’Agefiph peut-elle m’aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
4. L'Aide à la pérennisation suite au contrat de professionnalisation
Objectif
Inciter les entreprises à conserver un salarié suite au contrat de professionnalisation
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de professionnalisation.
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par votre employeur, soit avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui vous accompagne, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
> L’Agefiph peut-elle m’aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
5. L'Aide au contrat d’apprentissage
Objectif
Inciter les entreprises à recruter des personnes handicapées en contrat de d’apprentissage.
Bénéficiaire de l’aide
L’aide s'adresse :
- aux employeurs de personnes handicapés en contrat d’apprentissage sortant d'un établissement de l'éducation spécialisée (IME/IMPRO) ou d'une classe adaptée de l'Education nationale en contrat d'apprentissage d'au moins 6 mois.
Le contenu de l'aide
Pour l'employeur :
- 1000 € pour un contrat d'apprentissage de 6 à 12 mois.
- 2000 € pour un contrat d'apprentissage de 12 mois et plus.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande est faite à l'Agefiph soit directement par votre employeur, soit avec l'aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui vous accompagne, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
6. Les aides à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage
Objectif
Inciter les entreprises à conserver un salarié suite au contrat d’apprentissage.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de d’apprentissage.
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par votre employeur, soit avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui vous accompagne, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
L’Agefiph peut-elle m’aider ?
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
7. Les aides à la création et reprise d'entreprise
Objectif
Permettre à une personne handicapée de créer son propre emploi en créant ou reprenant une entreprise.
Attention : Les modalités des aides détaillées ci-dessous s’appliquent pour les dossiers reçus à l’Agefiph à partir du 1er avril 2012.
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s’adresse exclusivement aux demandeurs d’emploi handicapés inscrits à Pôle emploi.
Le contenu de l'aide
- L’accompagnement par un prestataire spécialiste de la création d’entreprise, labellisé par l’Agefiph, avant et pendant la création ou la reprise d’une entreprise. Un suivi après la création peut également être proposé selon les besoins.
- Une trousse de 1ère assurance comprenant trois garanties : multirisque professionnelle, prévoyance (accident, maladie) et santé (soins médicaux, dentaires et hospitalisation).
- Une aide financière forfaitaire au démarrage de l’activité de 6000 €, en complément d’un apport en fonds propres de 1500 €.
Comment bénéficier de cette aide ?
- La demande d’accompagnement est prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui vous accompagne.
- La trousse de 1ère assurance est proposée aux personnes ayant été accompagnées par un prestataire labellisé par l’Agefiph.
> Toutes les adresses des Cap Emploi
- La demande d’aide est faite à l’Agefiph soit directement par vous, soit avec l’aide du prestataire spécialiste de la création d’entreprise.
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> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
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