Toutes les aides et services pour compenser le handicap
- Des aides sur-mesure pour compenser le handicap dans l’emploi
- Prestation ponctuelle spécifique
- L’aide à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap
- La prestation d'étude préalable à l'adaptation des situations de travail
- L'aide au tutorat
- L'aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap
- Aide au suivi post-insertion d’une personne sortant d’Etablissement et services d’aide par le Travail (Esat)
1. Des aides sur-mesure pour compenser le handicap dans l’emploi
Des aides pour vous et la personne handicapée
En fonction de votre situation et de votre projet, vous ou la personne handicapée pouvez solliciter les aides de l’Agefiph. Il s'agit d'aides financières destinées notamment à compenser le handicap mais également de prestations réalisées par des experts sélectionnés et financés par l'Agefiph.
Des conseillers pour vous orienter vers les aides et services répondant le mieux à vos besoins
Le conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale dans le cas d’une insertion ou le conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi, vous aide à faire le point sur vos besoins et vous oriente vers l’aide la mieux adaptée.
>Voir le détail du service Cap emploi
> Voir le détail du service Sameth
Des aides ne se substituant pas aux obligations de l’entreprise
Les aides de l'Agefiph viennent en complément des aides existantes pour les entreprises recrutant des demandeurs d'emploi. Avant de solliciter l'Agefiph, vous devez d’abord faire le point sur les aides de droit commun dont vous pouvez bénéficier.
A Savoir
Dans certaines situations les personnes handicapées peuvent bénéficier d’aides à la compensation qui leurs sont directement destinées.
> voir les aides Agefiph à la compensation du handicap dédiées aux personnes handicapées
2. Prestation ponctuelle spécifique
Objectif
Identifier précisément les conséquences du handicap sur l’emploi et les moyens de le compenser.
Qui peut en bénéficier ?
La prestation s'adresse aux demandeurs d’emploi handicapés ainsi qu’aux salariés et aux employeurs.
Le contenu de la prestation
Une expertise apportée par un spécialiste du handicap (visuel, auditif, moteur ou psychique) afin notamment d’apprécier les incidences du handicap sur l’emploi et les actions à mettre en oeuvre pour le compenser.
Comment bénéficier de cette aide ?
L'aide doit être prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale dans le cas d’un recrutement ou par le conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.
> Toutes les adresses des Cap Emploi et des Sameth
3. L’aide à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap
Objectif
Permettre l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes reconnues handicapées ainsi qu’aux travailleurs indépendants reconnus handicapés.
A savoir : l’aide à l’aménagement des situations de travail est mobilisable au bénéfice de personnes en voie de reconnaissance du handicap pour lesquelles le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail.
Le contenu de l'aide
Afin de permettre l'adéquation entre les exigences de la situation de travail du salarié et sa situation de handicap, l'Agefiph participe au financement :
- Des moyens techniques, humains ou organisationnels à mettre en œuvre pour compenser le handicap dans l’entreprise (aménagement de postes, logiciels spécifiques, transcription braille...).
- D’une aide ponctuelle à l’auxiliariat professionnel à hauteur de 9150 € maximum.
- Dans le cadre la communication avec un salarié sourd : la participation au financement d’une prestation d’interprétariat ou d’interface à hauteur d’un montant maximum de 2 600 € par an porté à 9 150 € dans le cadre d’une formation. Le financement pour un montant maximum de 1 300 € pour l’équipement de visio-interprétation.
A Savoir
- Dans certaine situation complexe, à la demande du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale, un prestataire spécialiste de l’adaptation des situations de travail peut être sollicité. Il réalise une étude préalable destinée à identifier précisément les besoins et les solutions à mettre en œuvre.
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Des aides à la compensation du handicap peuvent être également mobilisées
> voir le détail des aides à la compensation du handicap
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous ou avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale dans le cas d’un recrutement ou du conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.
> L’Agefiph peut-elle m’aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
4. La prestation d'étude préalable à l'adaptation des situations de travail
Objectif
Trouver des solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée.
Qui peut en bénéficier ?
Les aides s'adressent aux employeurs de personnes reconnues handicapées ou en voie de l’être.
Le contenu de la prestation
L’intervention d’un ergonome qui propose à l’entreprise des solutions techniques et organisationnelles concrètes, réalistes et chiffrées pour aménager la situation de travail du salarié handicapé.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande est faite à l'Agefiph uniquement par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale dans le cadre d’un recrutement ou par le conseiller Sameth dans le cadre d’un maintien dans l’emploi.
> Toutes les adresses des Cap emploi et des Sameth
5. L'aide au tutorat
Objectif
Améliorer l’intégration professionnelle d’un salarié handicapé dans un nouvel emploi lié à la prise d’un poste, dans le cadre du maintien dans l’emploi ou consécutivement au recrutement.
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s’adresse aux employeurs de personnes reconnues handicapées dont l’embauche ou le reclassement nécessite un encadrement prenant en compte la dimension du handicap, au-delà du cadre habituel prévu pour les salariés valides.
Le contenu de l'aide
Afin de financer le surcoût d’un intervenant interne à l’entreprise (collègue, manager, …) afin de tenir compte du handicap d’un salarié, l’Agefiph participe au financement sur la base d’un plafond de 1000 €, soit 40h d’intervention maximum au coût horaire unitaire maximum de 25€.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale dans le cas d’un recrutement ou du conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.
L’Agefiph peut-elle m’aider ?
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
6. L'aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap
Objectif
Permettre aux personnes handicapées, dont la capacité de travail est réduite, de travailler en milieu ordinaire de travail.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées.
Le contenu de l'aide
Une entreprise peut demander à l’Agefiph de reconnaître la lourdeur du handicap lorsqu’elle considère que les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle restent importantes, même après l’aménagement du poste de travail.
Si elle est accordée par l’Agefiph, la reconnaissance de la lourdeur du handicap donne accès à des aides, pour une durée généralement de trois ans, qui peuvent prendre deux formes :
- Soit le versement de l'aide à l’emploi (AETH) comprise entre 450 et 900 fois le Smic horaire ;
- Soit une minoration de la contribution Agefiph due par l'établissement, si l'établissement concerné est assujetti à l’obligation d’emploi des personnes handicapé.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous soit avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale dans le cas d’un recrutement ou du conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.
7. Aide au suivi post-insertion d’une personne sortant d’Etablissement et services d’aide par le Travail (Esat)
Objectif
Consolider l’insertion en milieu ordinaire de personnes handicapées embauchées immédiatement à leur sortie d’Etablissement et services d’aide par le Travail (Esat) et leur permettre de se réorganiser, de se familiariser avec leur nouveau cadre professionnel.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées issues d’un Esat.
Le contenu de l'aide
Afin de permettre l’intervention d’un intervenant de l’Esat d’origine de la personne nouvellement embauchée, l'Agefiph participe au financement de 70h d’intervention maximum au coût horaire unitaire plafond de 50 € (soit un plafond de 3.500 €).
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
L’Agefiph peut-elle m’aider ?
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
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