Toutes les aides et services Agefiph pour recruter
1. Des aides sur-mesure pour accéder à l'emploi
Des aides pour vous et la personne handicapée
En fonction de votre situation et de votre projet, vous ou la personne handicapée pouvez solliciter les aides de l’Agefiph. Il s'agit d'aides financières destinées notamment à compenser le handicap mais également de prestations réalisées par des experts sélectionnés et financés par l'Agefiph.
> Voir le détail du service Cap emploi
Des conseillers pour vous orienter vers les aides répondant le mieux à vos besoins
Le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale vous aide à faire le point sur vos besoins et vous oriente vers l’aide la mieux adaptée.
Des aides complémentaires à celles existantes pour le recrutement de tout demandeur d’emploi
Les aides de l'Agefiph viennent en complément des aides existantes pour les entreprises recrutant des demandeurs d'emploi. Avant de solliciter l'Agefiph, vous devez d’abord faire le point sur les aides de droit commun dont vous pouvez bénéficier.
A savoir
Les aides à la compensation du handicap sont également mobilisables pour faciliter l'accès à l’emploi des personnes handicapées
> Voir les aides à la compensation du handicap
2. L'aide à l'insertion professionnelle
Objectif
Inciter les employeurs à recruter les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi, c'est à dire présentant au moins l'une des caractéristiques suivantes :
- Agée de 50 ans et plus.
- Demandeur d'emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois précédant le recrutement.
- Sortant d'un établissement du secteur protégé ou adapté (Impro, Ime, Esat, EA, CRP).
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment bénéficier de cette aide ?
L’aide doit être prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui a soutenu votre démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
> Toutes les adresses des Cap emploi
3. L'Aide au contrat de professionnalisation
Objectif
Inciter les personnes handicapées à se former et les entreprises à recruter en contrat de professionnalisation
Qui peut en bénéficier ?
L’aide s'adresse :
- Aux employeurs de personnes handicapés en contrat de professionnalisation, quel que soit leur âge ;
- Aux personnes handicapées âgées de 45 ans.
Le contenu de l'aide
Pour l'employeur :
- 1000 € pour un contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois.
- 2000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus.
Pour la personne handicapée, 2000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
> L’Agefiph peut-elle m’aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
4. L'Aide à la pérennisation suite au contrat de professionnalisation
Objectif
Inciter les entreprises à conserver un salarié suite au contrat de professionnalisation.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de professionnalisation.
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
> L’Agefiph peut-elle m’aider ?
> Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
5. L'Aide au contrat d’apprentissage
Objectif
Inciter les employeurs à embaucher des personnes handicapées en contrat d'apprentissage.
Bénéficiaire de l’aide
L’aide s'adresse :
- aux employeurs de personnes handicapés en contrat d’apprentissagesortant d'un établissement de l'Education spécialisée (IME/IMPRO) ou d'une classe adaptée de l'Education Nationale en contrat d'apprentissage d'au moins 6 mois.
Le contenu de l'aide
Pour l'employeur :
- 1000 € pour un contrat d'apprentissage de 6 à 12 mois.
- 2000 € pour un contrat d'apprentissage de 12 mois et plus.
Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous, soit avec l'aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui a soutenu la démarche, dans les trois mois suivant la date d’embauche.
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
6. L'Aide à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage
Objectif
Inciter les employeurs à conserver un salarié suite à son contrat d’apprentissage.
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de d’apprentissage.
Le contenu de l'aide
- Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois.
- Le montant de l'aide est de 2000 € pour un contrat de travail à temps plein et de 1000 € pour un contrat à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
Comment en bénéficier ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?
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