Damien Pécourt, une formation adaptée à son handicap visuel

Une journée avec Damien Pécourt, en formation à l'IPC Vins et Spiritueux de Bordeaux

"L’accompagnement est assuré pendant toute la durée de la formation"

Mireille Chave, référente pour le Schéma régional de la formation des travailleurs handicapés. Interview.

L'essentiel

A 25 ans, la maladie rattrape Damien Pécourt. Du fait de problèmes de vue graves, Damien doit renoncer à son métier d’ouvrier viticole. Il décide alors de conforter ses connaissances déjà solides sur le vin en se formant au commerce de ce produit. Retour sur les dates-clés de son parcours et les aides qui l’ont aidé à concrétiser son projet.

Franck, un retour à l'emploi réussi

Une journée avec Franck Dupont, vendeur et préparateur de motos

Trois questions à Dominique Miro, gérant de Boxer Bikes

Dominique Miro, gérant du garage moto Boxer Bikes à Toulouse. En 2009, Dominique engage Franck après seulement un mois d'essai. Interview.

L'essentiel

Victime d’un grave accident de travail et obligé d’abandonner son métier d’origine, Franck Dupont s’est battu pour démarrer une nouvelle vie professionnelle. Découvrez les dates-clés de son parcours et les aides qui lui ont permis de reprendre un travail, après un long arrêt, dans un environnement adapté à son handicap.

Une reconversion réussie dans l’aéronautique

Une journée avec Hicham Ayache, mécanicien en formation chez SNECMA

Trois questions à Claude Legras, délégué de l’association Hanvol

Claude Legras, délégué de l’association Hanvol. Une association qui facilite la formation et l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’industrie aéronautique et spatiale. Interview.

L'essentiel

Et si l'histoire d’Hicham inspirait d'autres personnes handicapées ? Les dates-clés de son parcours, les aides et services de l'Agefiph susceptibles d'accompagner la reconversion professionnelle d'une personne handicapée, les contacts à solliciter... Des infos pratiques pour passer à l'action.

« Je me suis sentie tout de suite acceptée et accueillie. »

Saliha Medini, agent d’entretien en CDI, et Chantal Audras, assistante de gestion en contrat de professionnalisation, témoignent de leur intégration respective au restaurant la Maison de l’Océan, à Brest.

L'essentiel

Jusqu’à il y a 3 ans, la Maison de l’Océan, restaurant brestois de plus de 25 salariés, n’avait engagé aucune action handicap. Accompagnée par l’Agefiph et ses partenaires, elle a, depuis 2009, embauché cinq collaborateurs handicapés. Le point sur les différentes actions possibles pour satisfaire à l’obligation d’emploi, et sur les aides et services dispensés par l’Agefiph pour les mettre en œuvre.

Obligation d'emploi : pari réussi pour un restaurant brestois

Depuis 2009, la Maison de l'Océan a embauché cinq personnes handicapées. Une réussite humaine.