Franck, un retour à l'emploi réussi

Une journée avec Franck Dupont, vendeur et préparateur de motos

Trois questions à Dominique Miro, gérant de Boxer Bikes

Dominique Miro, gérant du garage moto Boxer Bikes à Toulouse. En 2009, Dominique engage Franck après seulement un mois d'essai. Interview.

L'essentiel

Victime d’un grave accident de travail et obligé d’abandonner son métier d’origine, Franck Dupont s’est battu pour démarrer une nouvelle vie professionnelle. Découvrez les dates-clés de son parcours et les aides qui lui ont permis de reprendre un travail, après un long arrêt, dans un environnement adapté à son handicap.

Une reconversion réussie dans l’aéronautique

Une journée avec Hicham Ayache, mécanicien en formation chez SNECMA

Trois questions à Claude Legras, délégué de l’association Hanvol

Claude Legras, délégué de l’association Hanvol. Une association qui facilite la formation et l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’industrie aéronautique et spatiale. Interview.

L'essentiel

Et si l'histoire d’Hicham inspirait d'autres personnes handicapées ? Les dates-clés de son parcours, les aides et services de l'Agefiph susceptibles d'accompagner la reconversion professionnelle d'une personne handicapée, les contacts à solliciter... Des infos pratiques pour passer à l'action.

« Je me suis sentie tout de suite acceptée et accueillie. »

Saliha Medini, agent d’entretien en CDI, et Chantal Audras, assistante de gestion en contrat de professionnalisation, témoignent de leur intégration respective au restaurant la Maison de l’Océan, à Brest.

L'essentiel

Jusqu’à il y a 3 ans, la Maison de l’Océan, restaurant brestois de plus de 25 salariés, n’avait engagé aucune action handicap. Accompagnée par l’Agefiph et ses partenaires, elle a, depuis 2009, embauché cinq collaborateurs handicapés. Le point sur les différentes actions possibles pour satisfaire à l’obligation d’emploi, et sur les aides et services dispensés par l’Agefiph pour les mettre en œuvre.

Obligation d'emploi : pari réussi pour un restaurant brestois

Depuis 2009, la Maison de l'Océan a embauché cinq personnes handicapées. Une réussite humaine.

« Nous découvrons les compétences et le caractère de Christophe. »

Patrice Coste dirige l’entreprise GDAO EURL, une société de 6 salariés, située à Romagnat (63) et spécialisée dans la publicité signalétique (enseignes, banderoles, objets publicitaires…). En novembre 2009, il a embauché Christophe en contrat de professionnalisation. Son point de vue sur ce contrat.

L'essentiel

Pour Christophe, le contrat de professionnalisation est un bon moyen de rebondir, en se formant à un nouveau métier, compatible avec son handicap. Découvrez les dates clés de son parcours, et un panorama complet du dispositif : les conditions, les avantages pour les personnes handicapées et les entreprises, les aides et services de l’Agefiph… Toutes les infos pratiques pour passer à l’action et suivre l’exemple de Christophe.

« Le contrat pro me permet d’avancer. »

Christophe, 36 ans : une réorientation réussie grâce au contrat de professionnalisation.