Quarante pistes pour renforcer l’accompagnement des transitions professionnelles
Le rapport réalisé par M. Rouillault à la demande des secrétaires d’Etat à l’emploi et à la prospective vient d’être remis au ministre de l’emploi. Il propose une quarantaine de pistes pour renforcer l’accompagnement des transitions professionnelles au sortir de la récession.
Parmi les propositions on peut noter :
- La modularisation des référentiels de qualification, en compétences susceptibles d’être acquises en unités de valeur par VAE ou par la formation.
- La mise en place de "développeurs de la gestion des emplois et des compétences" dans les PME avec un financement par les OPCA.
- La sur-cotisation des employeurs pour les CDD et missions d’intérim rétrocédée en cas de consolidation de l’emploi.
- La mise en place d’un passeport des compétences et des qualifications.
- L’accompagnement des demandeurs d’emploi jusqu’au retour à l’emploi durable.
- L’exonération de charges pour l’emploi des seniors.
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